- Am hiểu quy trình bán hàng, công việc kinh doanh, đề xuất các giải pháp kinh doanh.
- Đánh giá năng lực nhân sự, phối hợp với các khu vực triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện phù hợp với nhu cầu, đặc điểm nhân sự mỗi khu vực để năng cao kiến thức sản phẩm, năng lực bán hàng nhằm tăng hiệu suất nhân viên kinh doanh theo thời gian.
- Theo dõi, đánh giá, phân tích kết quả hoạt động kinh doanh một cách liên tục nhằm đảm bảo kế hoạch kinh doanh
- Chuẩn hóa quy trình bán hàng, nâng cao ý thức và thực hiện chuẩn phễu bán hàng.
- Góp ý, tham mưu trực tiếp cho BGĐ về hoạt động thúc đẩy kinh doanh, thúc đẩy năng lực quản lý bán hàng
- Thực hiện phân tích dữ liệu đưa ra các báo cáo phân tích, báo cáo trực tiếp cho BGĐ.
