Chuyên Viên Quản Trị Nhân Sự Công Ty CP Viễn Thông Đầu Tư và Thương Mại Quốc Tế (Itecom JSC)

-Xây dựng, đề xuất cải tiến quy trình, quy chế, cơ chế chính sách trong công tác tổ chức bộ máy, nhân sự, tiền lương

- Phổ biến, hướng dẫn, kiểm soát các đơn vị (HO và các đơn vị thành viên: Chi nhánh, VP Đại diện, Công ty con) trong việc thực hiện quy trình, quy định, cơ chế chính sách về tổ chức bộ máy, nhân sự, tiền lương

- Tổng hợp, phản biện và trình duyệt Kế hoạch nhân sự, tiền lương hàng năm, định kỳ

- Triển khai công tác đánh giá nhân sự, hiệu suất làm việc, kết quả thực hiện công việc của các đơn vị, cá nhân trong Công ty

- Tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện công việc theo BSC/KPIs theo tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Giới tính: Nữ

- Độ tuổi: 30 - 40t

- Trình độ chuyên môn: 

+ Có kiến thức am hiểu luật lao động, BHXH, Thuế TNCN

+ Xây dựng và đánh giá năng suất lao động 

+ Hoạch định nguồn nhân lực

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp hệ đại học chính quy khối A, D

- Chuyên ngàng đào tạo: Các ngành học có liên quan như Kinh tế, Quản trị Nguồn Nhân lực, luật

- Kinh nghiệm: 05 năm trở lên ở vị trí như Nhân sự tổng hợp, Chính sách Nhân sự, Quản trị Nhân sự, C&B Có kinh nghiệm làm việc ở Công ty quy mô trên 200 nhân sự