Chuyên Viên Phát Triển Văn Hóa Công ty TNHH đầu tư công nghệ và dịch vụ Sconnect Việt Nam

1, Tham gia xây dựng kế hoạch Phát triển văn hóa và Truyền thông nội bộ theo định hướng của công ty (10%)

2, Triển khai kế hoạch Phát triển văn hóa và Truyền thông nội bộ (50%)

• Trực tiếp triển khai các kế hoạch PTVH & TTNB theo mục tiêu đã đề ra
• Xử lý các sự cố phát sinh, Đề xuất giải pháp và thực hiện Đánh giá, cải tiến các hoạt động PTVH & TTNB

3, Quản trị các kênh Truyền thông nội bộ, Công cụ, tư liệu Truyền thông nội bộ và Phát triển văn hóa (30%)

• Lên kế hoạch, sản xuất, phân phối và đánh giá hiệu quả của nội dung trên các kênh TTNB
• Phát triển và vận hành đội ngũ CTV nội bộ
• Tham gia xây dựng các CLB nội bộ và đảm bảo vận hành theo quy chế của doanh nghiệp
• Truyền thông, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của Sconnect ra bên ngoài

4, Tổng hợp, phân tích và báo cáo kết quả, báo cáo sử dụng ngân sách hoạt động PTVH & TTNB

1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Lương: 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết (08/03; 10/03 âm lịch; 30/04; 01/05; 02/09; 17/09; 20/10; 19/11; 24/12)
• Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.

2, PHÚC LỢI:

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
• Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng

3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)

4, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...

• Chuyên ngành: Truyền thông, Quản trị nhân sự, Marketing....
• Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương
• Năng lực chuyên môn:
  • Am hiểu về truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp
  • Có khả năng quản trị nội dung và kênh truyền thông nội bộ
  • Có khả năng MC, hoạt náo các chương trình nội bộ
  • Có kinh nghiệm tổ chức và quản lý các hoạt động/ chương trình tập thể
• Kỹ năng, Phẩm chất:
  • Khả năng xác lập và theo đuổi mục tiêu
  • Khả năng giao tiếp, kết nổi và xây dựng mối quan hệ
  • Kỹ năng phân tích, đánh giá và báo cáo
  • Kỹ năng quản lý thời gian
  • Chính trực, kỷ luật
  • Sáng tạo, tích cực và sẵn sàng học hỏi