Chịu trách nhiệm toàn bộ quá trình tuyển dụng nhân sự bao gồm: Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển trên kênh nội bộ và các nguồn khác, lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, offer, tiếp nhận ứng viên.
Trực tiếp đào tạo hội nhập văn hóa, quy chế Công ty.
Quản lý nhân viên, trực tiếp giám sát các đề xuất xin nghỉ, đi muộn/về sớm, xử lý các thủ tục chấm công trên phần mềm Nhân sự.
Chốt bảng công, tham gia vào quy trình tính lương hàng tháng các chi nhánh trên phần mềm Nhân sự.
Tham gia vào công tác truyền thông nội bộ: Tổ chức các event, tiệc nội bộ theo các dịp đặc biệt, thường xuyên post bài, thông báo nhằm tạo động lực, nâng cao tinh thần làm việc của tập thể.
