1. Thủ tục nhân sự
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, chào mừng nhân sự mới; HĐLĐ, kiểm tra hồ sơ đầu vào và các thủ tục tương tác hệ thống và các đơn vị liên quan cho công tác này.
- Thực hiện các thủ tục thuyên chuyển, bổ nhiệm- miễn nhiệm, nghỉ việc v.v... cho CBNV.
- Chịu trách nhiệm trong việc cập nhật, theo dõi, thực hiện công tác chế độ chính sách lao động; nắm bắt thu nhập của CBNV trong toàn Công ty.
- Lưu trữ hồ sơ hệ thống khoa học, đầy đủ, kịp thời và hiệu quả hồ sơ, dữ liệu toàn bộ CBNV.
2. Nghiệp vụ C&B
- Trực tiếp thực hiện định kỳ và các phát sinh trong việc tính toán, chi trả lương, thưởng, hoa hồng, thuế TNCN, BHXH, trợ cấp thôi việc và các chế độ phúc lợi hàng tháng cho CBNV, cộng tác viên; TTS v.v..; chi phí đào tạo.
- Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, giải quyết các vấn đề liên quan đến BHXH
- Phối hợp với bộ phận kế toán trong việc đăng ký, kê khai, QT thuế TNCN
- Trực tiếp soạn thảo các văn bản chính sách liên quan đến các quy định, quy trình nhân sự; các quyết định tăng- giảm lương; quyết định cơ chế chính sách hoa hồng kinh doanh; KPIs quy định cho CBNV...
- Cung cấp và giải đáp mọi thắc mắc về thu nhập, chế độ chính sách khi TGĐ và Người lao động yêu cầu.
.jpg)
