- Thực hiện các công tác Tuyển dụng: xây dựng mô tả công việc, đăng tuyển và phỏng vấn, theo dõi quá trình thử việc, tổ chức đào tạo hội nhập)
- Thực hiện công tác quản trị nhân sự: tổng hợp hồ sơ, nhập data dữ liệu, lập HĐLĐ, thực hiện các chế độ phúc lợi, an sinh sức khỏe, chấm công, tính lương
- Thực hiện theo dõi công văn đi, đến.
- Soạn thảo các văn bản, biểu mẫu và ban hành
- Giám sát thực hiện 5S văn phòng và quản lý trang thiết bị, tài sản khối văn phòng
- Kiểm soát chi phí chi tiêu liên quan đến mua sắm nội bộ, cấp phát VPP... từ bộ phận hành chính.
- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN.
- Xây dựng các quy trình, quy định
- Tham mưu cho ban lãnh đạo về quản trị nhân sự, cơ chế lương thưởng và đãi ngộ
- Thực hiện báo cáo ngày/ tuần/ tháng theo quy định
