Chuyên Viên Nhân Sự Trường Ngôi Sao Hoàng Mai

1. Công tác tuyển dụng

• Phụ trách fanpage tuyển dụng
• Đăng tin tuyển dụng trên website, fanpage, facebook cá nhân và các trang mạng xã hội khác
• Cập nhật dữ liệu ứng viên hàng ngày
• Sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn

2. Công tác xây dựng và kiểm soát quy trình

• Chủ trì xây dựng các quy định, quy trình, hướng dẫn thực hiện công việc cho các phòng ban của Nhà trường
• Định kỳ kiểm soát việc triển khai, thực hiện các quy trình, quy định
• Lập báo cáo vi phạm tuân thủ quy trình và đưa ra các giải pháp cải thiện việc tuân thủ quy trình, quy định...của CB, GV-NV

3. Công tác hành chính của phòng Nhân sự

• Quản lý Data nhân sự: cập nhật thông tin các nhân sự mới, nhân sự nghỉ việc và tình trạng nhân sự hiện tại....của Trường
• Làm thủ tục onboard cho nhân sự mới: order email, công cụ dụng cụ, chỗ ngồi... cho nhân viên mới
• Order văn phòng phẩm, trang thiết bị của Phòng
• Tiếp nhận và cập nhật danh sách CB, GV-NV theo yêu cầu của các Phòng/Tổ/Bộ phận khi được yêu cầu
• Lập danh sách và tờ trình cấp phát đồng phục cho CB, GV-NV mới vào làm và cấp phát định kỳ theo quy định của Công ty
• Lập danh sách và tờ trình khám sức khỏe hàng năm cho CB, GV-NV

4. Các công việc khác theo phân công của CBQL

- Mức lương và quyền lợi: cạnh tranh tùy thuộc và kinh nghiệm và năng lực
- Phụ cấp ăn 1 triệu/tháng, tham gia BHXH, BHYT...và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
- Được tài trợ 100% học phí cho con cán bộ quản lý khi ký HĐLĐ chính thức, giảm thêm 50% học phí cho con thứ hai của cán bộ quản lý khi có thâm niên làm việc từ 3 năm trở lên; tài trợ 50% tiền học phí cho con GV-NV ngay khi ký HĐLĐ chính thức, giảm 100% học phí cho con thứ nhất và 50% học phí cho con thứ hai khi GV-NV có thâm niên làm việc từ 3 năm trở lên; miễn phí 100% tiền ăn và tiền bán trú cho con CBGV-NV khi ký HĐLĐ chính thức.
- Thưởng các ngày Lễ tết trong năm, thưởng năm học, thưởng 20/11, thưởng thâm niên, thưởng Tết Âm lịch...
- Nghỉ mát năm, thăm hỏi hiếu hỉ, ốm đau, các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện và có các nhà giáo tâm huyết, có trình độ chuyên môn cao.

- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành khác có liên quan.
- Kỹ năng lên kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình tốt.
- Năng động, sáng tạo và có khả năng ứng biến tốt trong các tình huống.
- Kiên nhẫn, biết tự kiềm chế, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng làm việc độc lập và khả năng làm việc theo nhóm tốt.
- Có khả năng học hỏi và tự phát triển chuyên môn