Tuyển dụng (40%):
- Thực hiện hế hoạch Tuyển dụng đáp ứng nhu cầu Công ty.
C&B (45%):
- Tiếp nhận nhân sự mới, ký kết HĐLĐ, giải quyết thôi việc, thanh lý HĐLĐ,…
- Thực hiện công tác BHXH theo qui định.
- Tư vấn và giải đáp thắc mắc cho NLĐ về chế độ, quyền lợi của công ty;
Đào tạo và phát triển (15%):
- Thực hiện đào tạo hội nhập nhân sự mới.
- Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Thực hiện soạn thảo các văn bản: thông báo, quyết định liên quan.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng HCNS
