- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu nhân sự từng thời điểm của công ty
- Liên hệ các Agency tuyển dụng để tìm người cần thiết cho doanh nghiệp (Nếu cần thiết)
- Xây dựng, đề xuất các kênh truyền thông của công ty: Website, Fanpage,..
- Liên hệ với Phòng quan hệ doanh nghiệp của các trường Đại học để tham gia vào mạng lưới tuyển dụng, giới thiệu việc làm của các trường
- Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của Công ty
- Thực hiện các bước sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, thông báo kết quả tới ứng viên,...
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng
