1, Công tác đào tạo
- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. Xây dựng, cập nhật thông tin cho tài liệu đào tạo hiệu quả và phù hợp.
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch đào tạo chuyên môn hoặc nâng cao kỹ năng quản lý cho CBNV theo quý, năm và triển khai thực hiện kế hoạch.
- Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty.
- Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty.
- Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty.
- Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu.
- Triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận toàn công ty cùng thực hiện các chương trình, sự kiện do BGĐ phê duyệt.
2, Công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Triển khai các chương trình, sự kiện, hoạt động truyền tải và phát huy văn hóa Công ty.
- Thực hiện các hoạt động tuyên truyền và lan tỏa các giá trị mang bản sắc Văn hóa doanh nghiệp ở bên trong và bên ngoài tổ chức
- Viết bài và biên tập nội dung trên kênh truyền thông nội bộ như bản tin nội bộ, Email, Facebook,...
- Thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ; Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào, sự kiện công ty.
- Hỗ trợ công tác tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của Công ty.
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý
