Chuyên viên Nhân sự Công ty cổ phần Carbon Việt Nam

- Phối hợp xây dựng định biên nhân sự các Phòng ban; xây dựng mô tả công việc các vị trí trong Công ty
- Tiếp nhận nhu cầu cầu tuyển dụng của các phòng/ban, thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của công ty, hỗ trợ phỏng vấn.
- Tiếp nhận các vấn đề, thắc mắc về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty và đề xuất hướng giải quyết cho quản lý.
- Xây dựng, hoàn thiện các vấn đề lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân sự trong doanh nghiệp.
- Đảm bảo nhân sự hiểu tính công bằng, minh bạch của các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ và thực hiện đúng nội quy công ty.
- Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
- Lên kế hoạch đào tạo, dự trù chi phí, set-up buổi đào tạo và thực hiện đánh giá tổng quan sau khóa học
- Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên.
- Đo lường tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công.
- Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty mảng nhân sự
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

- Thu nhập: 10-15 triệu/ tháng
- Được hưởng đầy đủ chế độ BH theo quy định của pháp luật
- Có phụ cấp, có hỗ trợ dụng cụ làm việc: laptop, xe đưa đón, phụ cấp thâm niên
- Được hưởng chế độ thưởng, tăng lương& nghỉ phép hàng năm

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên nhân sự hoặc nhân sự tổng hợp.
- Khéo léo, kiên trì, ham học hỏi
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các Luật liên quan.
- Có hiểu biết về KPI, hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức.
- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán…