- Quy định về tuân thủ:
- Thực hiện công việc theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ và cam kết về chỉ tiêu, chất lượng.
- Thực hiện công việc theo sự phân công của Cấp quản lý và Ban lãnh đạo Công ty.
- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch, quy trình kiểm soát tuân thủ, trình Cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt:
- Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện công tác kiểm soát tuân thủ theo Kế hoạch đã được phê duyệt nhằm phát hiện vi phạm/rủi ro hoạt động và đề xuất giải pháp xử lý/ngăn ngừa vi phạm/rủi ro
- Xây dựng các quy trình kiểm soát rủi ro hoạt động và công cụ đo lường, kiểm soát, ngăn ngừa rủi ro hoạt động, đảm bảo phát hiện và cập nhật các vấn đề rủi ro phát sinh tới cơ sở tiếp nhận, giải quyết.
- Thực hiện công tác kiểm soát tuân thủ thông qua các hoạt động sau:
- Tham gia các đợt kiểm tra nội bộ của Công ty, xác định các vấn đề có rủi ro làm ảnh hưởng đến CLDV, khuyến nghị, đề xuất những biện pháp nhằm chấn chỉnh, khắc phục kịp thời những tồn tại, vi phạm và rủi ro phát hiện qua các cuộc kiểm toán; theo dõi, giám sát việc thực hiện các khuyến nghị.
- Tham gia các đợt thanh tra, kiểm tra của cơ quan nhà nước có thẩm quyển, đề xuất những biện pháp nhằm chấn chỉnh, khắc phục kịp thời những tồn tại, vi phạm và rủi ro phát hiện qua các đợt thanh tra, kiểm tra; theo dõi, giám sát việc thực hiện các khuyến nghị của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Tham gia góp ý kiến vào các dự thảo các quy trình/quy chế, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ của Công ty.
- Cung cấp, tiếp nhận, tổng hợp và xử lý các thông tin liên quan đến công việc được giao/phụ trách hoặc theo chỉ đạo của Cấp quản lý.