- Đăng tin tuyển dụng, nhận và sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn các vị trí khối Văn phòng và khối Nhà hàng.
- Thực hiện làm hợp đồng, thủ tục gia nhập, đào tạo định hướng/đào tạo hội nhập cho nhân viên mới dựa trên tài liệu đào tạo sẵn có.
- Chấm công cho nhân sự của nhà hàng.
- Xây dựng, tối ưu chính sách, chế độ phúc lợi, kiểm soát kỷ luật lao động.
- Phối hợp với bên dịch vụ BHXH để làm thủ tục liên quan BHXH cho nhân sự.
- Theo dõi thu chi/ tạm ứng tiền mặt của các nhân viên nhà hàng (hiện tại 30 nhân sự).
- Công việc hành chính khác theo phân công của giám đốc: Làm việc với các bên dịch vụ để xin giấy phép an toàn vệ sinh thực phẩm, giấy phép kinh doanh rượu,...