QUẢN LÝ CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH VĂN PHÒNG:
- Quản lý Công tác hành chính văn phòng: nội quy, quy chế VP (Trang phục, vệ sinh, cảnh quan văn phòng, cấp phát VPP...).
- Phối hợp, tổ chức thực hiện nhiệm vụ hậu cần phục vụ các hoạt động chung của Công ty (Team building, liên hoan, YEP ...).
- Tổ chức và quản lý công tác văn thư.
QUẢN LÝ CHI PHÍ, TÀI SẢN:
- Thực hiện công tác quản lý Tài sản, công cụ dụng cụ, dịch vụ thuê ngoài.
- Kiểm soát chi phí hành chính theo quy định/chính sách của công ty.
- Một số công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp.
QUẢN LÝ NHÂN SỰ:
- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quy trình nhận việc, nghỉ việc, quản lý thời gian làm việc.
- Giám sát việc giải quyết chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm sức khỏe, thuế TNCN. Thực thi các chính sách phúc lợi dành cho nhân viên (thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, sinh con...)
- Quản lý HĐLĐ: Thông báo và theo dõi quá trình đánh giá công việc của nhân viên thử việc, nhân viên hết hạn HĐLĐ. In kí hợp đồng lao động.
- Quản lý hồ sơ giấy tờ nhân sự, hồ sơ liên quan đến hoạt động của Công ty.
- Một số công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp.
