- Lập kế hoạch tuyển dụng, quảng bá thu hút ứng viên.
- Tổ chức phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp vị trí tuyển dụng, xác minh hồ sơ lao động và ký hết Hợp đồng lao động.
- Tổ chức đào tạo học việc, đánh giá và bồi dưỡng nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân viên, giải quyết vấn đề liên quan đến công tác nhân sự
- Phối hợp thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ, xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
