- Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch nhân sự của các phòng ban trong công ty
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Theo dõi, quản lý hồ sơ lao động của CBCNV
- Quản lý thủ tục về Hợp đồng lao động và xử lý các tình huống phát sinh về quan hệ lao động, kỷ luật lao động..
- Chấm công, tính lương CBNV
- Thực hiện chấm công, tính lương, BHXH, BHYT cho CBNV
- Tham mưu, đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp, xây dựng chính sách..cho người lao động và tổ chức thực hiện.
- Mua sắm và quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm tại văn phòng;
- Cấp phát công cụ, dụng cụ tại văn phòng;
- Thanh toán và theo dõi các chi phí hành chính của văn phòng: VPP, điện thoại, điện, nước, nước uống …;
- Soạn thảo và lưu trữ văn bản, công văn, giấy tờ; Kiểm soát công văn đi – đến từng bộ phận;
- Một số công việc khác theo phân công của quản lý
