- Thực hiện các thủ tục quản lý lao động và quản lý thông tin nhân sự của công ty (Tiếp nhận nhân sự, lập và theo dõi Hồ sơ nhân sự, Hợp đồng lao động ...)
- Theo dõi chấm công và theo dõi thực hiện nội quy, các qui định về chính sách, chế độ phúc lợi theo lương.
- Hỗ trợ nhân sự các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
- Các công tác về BHXH
- Làm việc với đối tác về các vấn đề liên quan đến nhân sự phụ trách.
- Các công tác về hành chính, admin tại văn phòng và theo yêu cầu công việc.
