- Theo dõi, quản lý hồ sơ, tài sản danh sách lao động Công ty
- Lên kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Tham gia xây dựng tính lương, thưởng và phúc lợi theo từng giai đoạn công ty
- Tham gia quá trình xây dựng quản trị hiệu suất của nhân viên
- Thực hiện công việc bảng lương, BHXH, thuế TNCN cho nhân sự
- Tham gia vào quá trình xây dựng và kiểm soát nội quy, văn hóa doanh nghiệp để tạo môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy sự gắn kết
- Tham gia cũng các bộ phận xây dựng KPI, quy trình, nội quy, quy định cho công ty.