- Theo dõi, cập nhật nhân sự, chấm công tại Công ty.
- Tham gia xây dựng cơ chế nhân sự, quy chế, quy định, bảng lương,…. theo yêu cầu ban lãnh đạo.
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự và thực hiện đúng tiến độ kế hoạch tuyển dụng nhân sự đã đề ra.
- Làm việc hỗ trợ khách hàng tại văn phòng.
- Quản lý trang thiết bị, văn phòng phẩm kiểm tra, theo dõi điện, nước, đồ dùng,
- Tổ chức thông báo các dịp lễ tết, lên lịch các buổi họp, các chương trình kết nối giữa các thành viên trong tập thể công ty..
- Sử dụng thành thạo các phần mềm bảo hiểm hiểm xã hội khi cần thiết.
- Thực hiện các nghiệp vụ báo tăng, báo giảm lao động, chế độ nghỉ thai sản, ốm đau...
- Xử lý các các công việc liên quan tới bảo hiểm.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên
