- Kinh nghiệm: Từ 2 - 5 năm
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 25 - 35 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* Điều phối các chương trình đào tạo/ các chiến dịch của phòng OD theo kế hoạch yêu cầu.
- Lên checklist các hoạt động hậu cần cho các chương trình đào tạo được giao (trước, trong, sau chương trình).
- Thực hiện theo các nhiệm vụ trong checklist hậu cần.
- Trực tiếp triển khai chương trình đào tạo hội nhập.
- Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo hội nhập Ominext.
- Cải tiến chương trình đào tạo hội nhập (nội dung & hình thức thực hiện).
- Thực hiện báo cáo đào tạo: Thống kê và lập báo cáo đào tạo cho các chương trình diễn ra.
- Tham gia xây dựng chương trình (nội dung & hình thức) cho 1 số chiến dịch được giao.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận, tùy thuộc vào năng lực thực tế.
- Chế độ nâng lương linh hoạt; lương tháng 13, 6 khoản thưởng cho các ngày Lễ khác trong năm.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng: 1h/ngày, trợ cấp thai sản.
- Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu cả nước, mua hàng ưu đãi tại hệ thống nhà thuốc Omi Pharma.
- Được hưởng toàn bộ các quyền lợi theo Luật lao động ban hành về chế độ tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Công ty.
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Văn phòng làm việc hạng A với không gian mở; môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và phát triển toàn diện, vượt trội cho từng thành viên.
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (CLB: tiếng Nhật, CLB âm nhạc, CTB Nghệ thuật…)
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.
- Tham gia khóa học tiếng Nhật miễn phí.
- Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, Flexible checking
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản lý lao động hoặc tương đương
- Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ quốc tế: MBA chuyên ngành HRM hoặc SHRM.
- 2-5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Am hiểu thị trường nhân lực, đặc biệt ngành IT và outsourcing.
- Nghiên cứu và xây dựng tài liệu, đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Lập kế hoạch, chương trình; nghiên cứu, xây dựng tài liệu; đánh giá hiệu quả.
- Xây dựng các chương trình đào tạo, diễn giảng, thuyết phục, đàm phán.
- Tinh thần trách nhiệm cao, yêu thích công việc phát triển con người.
CÁCH NỘP HỒ SƠ
Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:
Địa chỉ: Tòa nhà văn phòng 13F, 789, 147 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp