Trách nhiệm chính:
- Đào tạo và phát triển nhân sự:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, ngắn hạn phù hợp với chiến lược phát triển của công ty và nhu cầu của từng bộ phận.
- Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo đa dạng, bao gồm đào tạo kỹ năng mềm, chuyên môn, đào tạo lãnh đạo, v.v. theo hình thức offline hoặc online
- Thực hiện một số khóa đào tạo trực tiếp, trực tuyến và các hình thức đào tạo khác.
- Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và đề xuất các cải tiến.
- Truyền thông nội bộ:
- Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông nội bộ (email, bảng tin, intranet, các sự kiện nội bộ, v.v.).
- Phát triển các nội dung truyền thông hấp dẫn, phù hợp với đối tượng và mục tiêu truyền thông.
- Truyền đạt thông tin về các chính sách, quy định, sự kiện của công ty đến toàn thể nhân viên.
- Tổ chức các hoạt động giao lưu, nâng cao tinh thần đội nhóm.
