Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ DND

• Xây dựng & cải tiến quy trình, nghiên cứu, mở rộng các phương pháp, hình thức đào tạo.
• Xác định nhu cầu, lập kế hoạch đào tạo.
• Thiết kế chương trình đào tạo: tài liệu, lịch trình, và phương pháp giảng dạy.
• Phát triển giảng viên và đối tác đào tạo.
• Tổ chức và quản lý các khóa học: Điều phối lịch học, chuẩn bị cơ sở vật chất, và đảm bảo các khóa học diễn ra suôn sẻ.
• Thực hiện đào tạo theo vai trò (đào tạo dẫn nhập, đào tạo nội quy, quy định, quy trình thuộc danh mục đào tạo kỹ năng chung của công ty)
• Nghiên cứu thiết kế, phát triển chương trình, khóa học Elearning.
• Đánh giá hiệu quả đào tạo: Thu thập phản hồi từ người học và đo lường sự cải thiện về kỹ năng và hiệu suất công việc sau khóa học.
• Tham gia phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình phát triển năng lực đội ngũ nòng cốt.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

1. Chế độ Lương, thưởng:

• Thu nhập trung bình: 8.000.000 - 15.000.000/tháng.

THU NHẬP = LƯƠNG + THƯỞNG + PHỤ CẤP + PHÚC LỢI + OT (nếu có)

• Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
• Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc, thưởng nóng, thưởng cải tiến, thưởng năm,...
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại DND.
• Thu nhập không giới hạn trong trường hợp bạn vượt mục tiêu.

2. Phụ cấp & phúc lợi:

• Phụ cấp ăn trưa: 730.000đ/tháng.
• BHXH, BHYT, BHTN.
• Du lịch hằng năm.
• Nghỉ lễ tết full lương.
• Chế độ sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỉ.

3. Lộ trình phát triển & thăng tiến:

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
• DND luôn thúc đẩy nhân sự phát triển và nhận nhiệm vụ tại những vị trí cao hơn.
• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại DND.

4. Môi trường làm việc, văn hóa:

• Văn hóa: Học tập - Chuyên nghiệp - Sáng tạo.
• Môi trường trẻ trung, năng động, tôn trọng sự phát triển.
• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
• CBNV được cung cấp 100% trang thiết bị, công cụ dụng cụ thực hiện công việc.

1. Kiến thức:

• Kiến thức về đào tạo phát triển.
• Kiến thức về khung năng lực & vận dụng trong đào tạo.
• Kiến thức quản trị nhân sự căn bản.

2. Kỹ năng:

• Kỹ năng sư phạm, huấn luyện, đào tạo, hướng dẫn.
• Kỹ năng tổ chức lớp học và các chương trình workshop, talkshow,...
• Kỹ năng nghiên cứu, thiết kế slide & các tài liệu đào tạo.
• Kỹ năng xác lập mục tiêu, lập kế hoạch, báo cáo.
• Kỹ năng sử dụng AI và các công cụ công nghệ hỗ trợ đào tạo khác để xây dựng nội dung đào tạo.
• Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản.
• Kỹ năng tạo động lực, niềm tin và sức ảnh hưởng.
• Kỹ năng quản lý thời gian.
• Kỹ năng lắng nghe và phản hồi.
• Kỹ năng giao tiếp.
• Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục.

3. Phẩm chất:

• Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.
• Có tư duy dịch vụ: chuyên nghiệp, hướng tới khách hàng (nội bộ).
• Hùng lực, linh hoạt, nhanh nhẹn.
• Chính trực, kỷ luật, trách nhiệm.
• Tự tin, tích cực.
• Chủ động, ham học hỏi.

4. Khác:

• Học vấn: Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh,... hoặc chuyên ngành tương đương.
• Kinh nghiệm: > 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.