Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ Công Ty TNHH Royalman

Nhiệm vụ thường xuyên:

• Thực hiện theo yêu cầu của Trưởng phòng: phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo nâng cao năng lực nhân sự trong công ty.

• Tổng hợp hệ thống dữ liệu đào tạo, theo dõi chỉ số, lập báo cáo định kỳ, phân tích và đánh giá hiệu quả, đề xuất phương án nâng cao hoàn thiện các hoạt động đào tạo nội bộ.

• Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu.

• Triển khai các hoạt động xây dựng Văn hoá học tập tại công ty. Phát triển Chương trình/Tài liệu/Giảng viên nội bộ: • Thực hiện TNA, đánh giá khảo sát nhu cầu đào tạo

• Xây dựng outline, nội dung đào tạo sau khi TNA

• Đánh giá, thẩm định, lựa chọn nhà thầu đào tạo và giảng viên thuê ngoài cho các chương trình trọng điểm: kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng mềm, kỹ năng nghề

• Phối hợp với vận hành xây dựng, thiết kế các chương trình đào tạo theo vị trí chức danh

• Tổ chức, điều phối triển khai các chương trình trọng điểm theo Kế hoạch • Triển khai đào tạo định hướng, hội nhập đến CBNV mới

- Mức lương : 10-15tr + Phụ cấp ăn trưa

- Xét tăng lương hàng năm

- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau

- Thưởng hàng tháng, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 

- Chế độ du lịch hàng năm

- Được tham gia các khóa đào tạo bên ngoài để nâng cao chuyên môn.

- Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định

Trình độ học vấn: Trình độ Cao đẳng trở lên,

Kinh nghiệm công tác:

• Có tổi thiểu 1 năm công tác tại các vị trí Chuyên viên Đào tạo, phát triển văn hóa., truyền thông nội bộ Kỹ năng và Năng lực chuyên môn khác

• Kỹ năng thuyết trình, có kỹ năng dẫn giảng là một lợi thế.

• Kỹ năng viết, xây dựng content tốt

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, quản lý thời gian

• Có năng lực tư duy nhanh nhạy, chủ động và chịu được áp lực cao trong công việc

• Có khả năng sử dụng tin học thành thạo và các phần mềm liên quan đến công việc

• Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế bằng Ai, PTS, Premium