1. Xây dựng các chính sách, quy định quản trị rủi ro thị trường/thanh khoản/lãi suất TSNH
2. Xây dựng các hạn mức/giới hạn an toàn, thẩm quyền phê duyệt các cấp thuộc phạm vi rủi ro được phân công
3. Xây dựng các tiêu chuẩn quản trị rủi ro, các kịch bản phân tích rủi ro, stresstesting
4. Kiểm soát hoạt động đánh giá các rủi ro phát sinh thuộc phạm vi được phân công đối với các sản phẩm, quy trình kinh doanh mới
5. Trực tiếp kèm cặp, phát triển đội ngũ
6. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.
