Chuyên Viên Chế Độ Chính Sách (C&B) Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ DND

Quản lý lương, thưởng và các chế độ phúc lợi:

• Tính toán, kiểm tra và đảm bảo việc trả lương đúng hạn cho CBNV.
• Cập nhật, thực hiện chính sách lương thưởng và phúc lợi theo quy định của công ty.
• Xử lý các yêu cầu liên quan đến lương, thưởng và các chế độ phúc lợi từ CBNV.

Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, thuế TNCN.

• Quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự:
• Thực hiện ký kết hợp đồng lao động, cam kết bảo mật thông tin, và các thỏa thuận khác với nhân sự ở các giai đoạn.
• Thu thập và lưu trữ hồ sơ nhân sự tân tuyển, đảm bảo hồ sơ đầy đủ và chính xác.
• Cập nhật và quản lý hệ thống thông tin nhân sự của công ty.

Đánh giá hiệu quả công việc của các đơn vị trong công ty:

• Theo dõi, hướng dẫn, kiểm soát quá trình thiết lập các chỉ số hiệu quả công việc (KPIs) của các đơn vị.
• Theo dõi, hướng dẫn, kiểm soát & cảnh báo sớm các vấn đề liên quan quá trình đo lường, đánh giá hiệu suất của các đơn vị.
• Báo cáo, đánh giá & đề xuất nâng cao hiệu quả công việc và giải quyết các vấn đề được cảnh báo.

Xử lý các vấn đề quan hệ lao động:

• Quản lý quá trình nghỉ việc đúng theo quy trình và cập nhật thông tin trên hệ thống.
• Quản lý tuân thủ nội quy quy định trong công ty.
• Xử lý kỷ luật các trường hợp vi phạm nội quy quy định kịp thời, đảm bảo tính răn đe.

Báo cáo nhân sự:

• Lập báo cáo về tình hình biến động nhân sự hàng tháng.
• Lập các báo cáo về quỹ lương, các quỹ phúc lợi cho NLĐ.

Thực hiện các công việc chung của Phòng & các công việc phát sinh được phân công.

Chế độ Lương, thưởng:

• Thu nhập trung bình: 8.000.000 - 13.000.000/tháng.

THU NHẬP = LƯƠNG + THƯỞNG + PHỤ CẤP + PHÚC LỢI + OT (nếu có)

• Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
• Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc, thưởng nóng, thưởng cải tiến, thưởng năm,...
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại DND.
• Thu nhập không giới hạn trong trường hợp bạn vượt mục tiêu.

Phụ cấp & phúc lợi:

• Phụ cấp ăn trưa: 730.000đ/tháng.
• BHXH, BHYT, BHTN.
• Du lịch hằng năm.
• Nghỉ lễ tết full lương.
• Chế độ sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỉ.

Lộ trình phát triển & thăng tiến:

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
• DND luôn thúc đẩy nhân sự phát triển và nhận nhiệm vụ tại những vị trí cao hơn.
• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại DND.

Môi trường làm việc, văn hóa:

• Văn hóa: Học tập - Chuyên nghiệp - Sáng tạo.
• Môi trường trẻ trung, năng động, tôn trọng sự phát triển.
• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
• CBNV được cung cấp 100% trang thiết bị, công cụ dụng cụ thực hiện công việc.

Kiến thức:

• Am hiểu về Luật lao động, các quy định về bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan.
• Kiến thức về Thù lao phúc lợi.
• Kiến thức về Đánh giá hiệu quả công việc và các công cụ đo lường đánh giá (KPI, OKR,...)
• Kiến thức về Quản trị nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến quản lý nhân sự, kế toán, hoặc quản lý tiền lương sẽ là một lợi thế.

Kỹ năng:

• Kỹ năng tin học văn phòng (tập trung vào excel) tốt.
• Kỹ năng phân tích, tính toán, làm việc với các con số.
• Kỹ năng làm việc với con người.
• Kỹ năng xác định, giải quyết vấn đề (xử lý tình huống).
• Kỹ năng giao tiếp.
• Kỹ năng làm việc độc lập, & làm việc nhóm.
• Kỹ năng quản lý thời gian.

Phẩm chất:

• Cẩn thận tỉ mỉ.
• Yêu thích việc làm việc với con người.
• Chuyên nghiệp, chính trực, kỷ luật.
• Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.
• Có tư duy dịch vụ: chuyên nghiệp, hướng tới khách hàng (nội bộ).
• Mong muốn phát triển trong môi trường định hướng văn hoá Chuyên nghiệp - Học tập - Sáng tạo.
• Ưu tiên là người hướng ngoại nhưng giỏi làm việc với con số.
• Mong muốn phát triển lên làm quản lý (sẽ được ưu tiên).

Khác:

• Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đặc biệt là trong công tác tính lương, xử lý chế độ phúc lợi và quản lý hợp đồng.