VAI TRÒ
Thực hiện các hoạt động nghiệp vụ quản lý, điều hòa vốn trên toàn hệ thống và tham mưu, tư vấn về chính sách lãi suất huy động của OceanBank trong phạm vi được giao/phân công, đảm bảo tuân thủ quy định của OceanBank và pháp luật, hướng tới sự chuyên nghiệp, an toàn, hiệu quả trong hoạt động kinh doanh.
NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Giúp việc cho Lãnh đạo phòng và tham gia thực hiện công tác nghiên cứu các văn bản, quy định của pháp luật, tham mưu cho Ban Lãnh đạo và đề xuất, xây dựng các cơ chế, chính sách quản lý, điều hòa vốn của OceanBank.
2. Tham gia thực hiện các hoạt động nghiệp vụ của Phòng, cụ thể:
- Xây dựng kế hoạch quản lý, điều hòa vốn, đảm bảo thanh khoản cho toàn hệ thống.
- Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng các cơ chế, chính sách quản lý, điều hòa vốn của OceanBank.
-Thực hiện các hoạt động nghiệp vụ quản lý, điều hòa vốn tập trung, bao gồm:
+ Tiếp nhận nhu cầu dòng tiền của các đơn vị trong toàn hệ thống, chịu trách nhiệm đảm bảo thanh khoản và hiệu quả dòng tiền trong ngày thông qua hoạt động cân đối vốn;
+ Phối hợp với đơn vị đầu mối đề xuất các phương án dự phòng thanh khoản theo quy định của OceanBank và pháp luật;
+ Quản lý, phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng hạn mức tồn quỹ tiền mặt tại Chi nhánh, PGD theo quy định của OceanBank và pháp luật;
+ Trực tiếp tham mưu, đề xuất, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt các mức, biểu lãi suất huy động làm cơ sở để các đơn vị chức năng cung ứng sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng, bảo đảm hiệu quả hoạt động kinh doanh của OceanBank;
+ Thực hiện nghiệp vụ vay vốn NHNN phục vụ mục đích hỗ trợ thanh khoản theo quy định của pháp luật.
- Tham gia tư vấn, hỗ trợ, hướng dẫn, giải đáp các vướng mắc cho các đơn vị trong toàn hệ thống về chính sách lãi suất huy động và nghiệp vụ quản lý, điều hòa vốn theo quy định của OceanBank và pháp luật;
- Quản lý hồ sơ, chứng từ, tài liệu phát sinh tại Phòng, thực hiện chế độ thông tin, báo cáo, thống kê theo quy định của OceanBank và pháp luật.
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của các cấp lãnh đạo và/hoặc theo quy định của OceanBank.
TRÁCH NHIỆM
1. Xây dựng, bảo vệ và phát triển thương hiệu OceanBank.
2. Tuân thủ đầy đủ, nghiêm túc các quy định, quy trình nghiệp vụ có liên quan của OceanBank và pháp luật.
3. Thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng và vì lợi ích của OceanBank.
4. Hợp tác thân thiện, hiệu quả với các đơn vị, cá nhân trong toàn hệ thống vì mục tiêu chung của OceanBank và chất lượng dịch vụ khách hàng.
5. Chịu trách nhiệm trước OceanBank và pháp luật về kết quả công việc đã thực hiện.
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 24 - 40 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ VÀ KINH NGHIỆM
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính, ngân hàng.
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 01 năm làm việc trực tiếp tại các vị trí liên quan đến quản lý, điều hòa vốn tại các ngân hàng thương mại/ tổ chức tín dụng.
- Tiếng Anh và tin học văn phòng: Thành thạo.
YÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG
- Am hiểu kiến thức chuyên môn nghiệp vụ về quản lý, cân đối vốn, tài chính, ngân hàng
- Hiểu biết pháp luật chuyên ngành trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng
- Kỹ năng:
+ Thực hiện tốt công việc
+ Giao tiếp tốt, tạo được sự tin tưởng trong các mối quan hệ
+ Làm việc nhóm một cách tích cực và hiệu quả
+ Đề xuất sáng kiến cải tiến công việc
+ Đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng
Việc làm liên quan
Xem tất cả
- Địa chỉ: Tòa nhà Daeha, 360 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội
- Quy mô công ty: 1.000-4.999
- Đang tuyển: 0 việc làm
Ocean Bank được thành lập và đi vào hoạt động từ năm 1993. Năm 2007, ngân hàng được chuyển đổi theo mô hình Ngân hàng thương mại cổ phần. Đến nay, Ocean Bank thay đổi chủ sở hữu, mô hình hoạt động và đổi tên thành Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TM TNHH MTV) Đại Dương. Ocean Bank đã trở thành một thương hiệu mạnh, uy tín trên thị trường tài chính tiền tệ. Trong xu thế hội nhập thế giới, Ocean Bank càng coi nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và là tài sản quý giá. Chính vì vây, chính sách nhân sự của Ocean Bank được xây dựng với mục đích biến nguồn nhân lực trở thành ưu thế đặc biệt, giữ vai trò quyết định để thực hiện thành công những mục tiêu chiến lược đề ra.
Nguyên tắc tuyển dụng của Ocean Bank là lựa chọn những ứng viên tốt nhất vào vị trí phù hợp dựa trên phẩm chất, khả năng, thái độ, năng lực, kinh nghiệm của ứng viên, không phân biệt tín ngưỡng, tôn giáo hay giới tính. Chính sách việc làm của Ocean Bank là tạo tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và bình đẳng để mỗi cá nhân đều có cơ hội cống hiến sức lực và tài năng của mình.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là công tác được ưu tiên hàng đầu của Ocean Bank, nhằm xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên thành thạo về nghiệp vụ, chuẩn mực trong đạo đức kinh doanh, chuyên nghiệp trong phong cách làm việc và nhiệt tình phục vụ khách hàng.