- Thu thập, kiểm tra dữ liệu thời gian làm việc, ngày nghỉ, tăng ca, kỷ luật.
- Tính lương hàng tháng đúng quy định công ty và pháp luật.
- Đảm bảo chính xác, kịp thời trong chi trả lương.
- Hỗ trợ nhân viên giải quyết vấn đề chế độ phúc lợi.
- Duy trì, cập nhật hồ sơ, chuẩn bị hợp đồng lao động.
- Thực hiện thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
- Cập nhật, theo dõi thay đổi chính sách bảo hiểm xã hội.
- Theo dõi, báo cáo tình hình nhân sự cho quản lý.
- Phối hợp cập nhật, quản lý dữ liệu nhân sự.