– Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên
– Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên
– Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp
– Thực hiện các công việc liên quan thuế TNCN
– Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN
– Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp
– Lập ngân sách, làm các báo cáo tháng, quý năm…
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận
