- Thực hiện và kiểm tra việc chấm công, tính lương, thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…
- Quản lý và bảo quản hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên và các hóa đơn thanh toán bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp
- Thường xuyên cập nhật các văn bản pháp luật và các điều luật sửa đổi bổ sung trong bộ Luật lao động để đảm bảo quy trình tuyển dụng của công ty hợp pháp
- Các công việc khác theo sắp xếp của Giám đốc Nhân sự
