- Hiểu và đánh giá ngân sách xây dựng của từng Công ty
- Phối kết hợp trong việc lập Ngân sách theo báo cáo quản trị trung/ dài hạn (sau khi phân tích và đánh giá báo cáo từ công ty con)
- Xây dựng và đánh giá KPI cá nhận; Nắm bắt được nhóm SP chủ lực của đơn vị; Vẽ được mô hình cây sản phẩm của đơn vị
- So sánh doanh thu thực hiện hàng tháng theo ngành hàng với ngân sách và cùng kỳ năm trước. Xác định các nguyên nhân dẫn đến sự thay đổi: Lượng hóa (số tuyệt đối & %) các nguyên nhân dẫn đến chênh lệnh: sản lượng, đơn giá, cơ cấu sản phẩm/ nhóm sản phẩm
- Hiểu và tóm tắt được các công đoạn để sản xuất lên sản phẩm để tính chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm được đúng nghiệp vụ kinh tế
- Nắm được các chi phí cấu thành nên sản phẩm
- Nắm được phương pháp tính giá thành
- Phân tích sự biến động của các chi phí cấu thành lên sản phẩm
- Kiểm soát theo doanh thu, lợi nhuận đạt được
- Nắm được các sắc thuế tại đơn vị và tối ưu thuế
- Tỷ lệ Báo cáo CAPEX hàng tháng đúng hạn, chất lượng, đảm bảo các yêu cầu về quản trị
- Theo dõi, phối hợp triển khai (nếu có), đôn đốc tiến độ thực hiện của các dự án đầu tư Capex (Tiến độ pháp lý, tiến độ triển khai, tiến độ giải ngân, ...)
- Thẩm định và phản biện đề xuất đầu tư của công ty con chất lượng, đúng tiến độ.
- IRR các dự án thuộc phạm vi tập đoàn thẩm định sau khi đánh giá lại hiệu quả biến động trong phạm vi 10%
- Hoàn thành FS cho các dự án đầu tư lớn theo phân công đúng hạn, chất lượng
- Kiểm tra, giám sát hoạt động đầu tư định kỳ; Kiểm tra, báo cáo, đánh giá hiệu quả sau đầu tư
- Hoàn thiện các SOP cho bộ phận theo danh sách đúng deadline
- Review, đánh giá và đóng góp ý kiến về SOP của các phòng ban trong Tập đoàn & các công ty con (tập trung vào các phần liên quan đến tài chính kế toán)
- Quản trị bảo hiểm tập chung, hiệu quả phạm vi toàn tập đoàn
- Lập tờ trình xin phê duyệt các nội dung hoạt động cần xin phê duyệt ban lãnh đạo Tập đoàn
- Phối hợp thẩm định các dự án khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo: truyền thông, MKT, chính sách ...
- Giám sát, đôn đốc thực hiện các dự án theo yêu cầu của ban lãnh đạo
- Thu thập báo cáo đánh giá các hoạt động của các phòng ban chuyên môn về các hoạt động của các Công ty con để nắm được các hoạt động chung của các Công ty con
- Trao đổi, đào tạo các nội dung quan trọng về thuế với các Công ty con giúp Công ty con áp dụng đúng các chính sách thuế hiện hành
- Cập nhật, thu thập, theo dõi tình hình nộp báo cáo thuế của các Công ty trong toàn Tập đoàn
- Kiểm tra các hợp đồng giao dịch liên kết giữa các Công ty trong Tập đoàn tránh bị phát sinh thuế do chuyển giá
- Cập nhập và gửi bản tin thuế từng tháng cho các Công ty trong Tập đoàn
- Tổ chức training về chính sách thuế mới, chia sẻ kinh nghiệm về thanh tra, quyết toán, hoàn thuế của các công ty trong và ngoài Tập đoàn
- Hỗ trợ các công ty con trong việc thanh tra quyết toán, hoàn thuế tại đơn vị (tư vấn): Gửi Sop về quy trình thanh tra thuế. Thảo luận với các đơn vị sau khi thanh tra thuế xong=> tập hợp các vấn đề cần rút kinh nghiệm. Tạo mối quan hệ với cơ quan thuế để hỏi các vấn đề khó về thuế.
- Nghiên cứu tối ưu thuế cho từng đơn vị
VIP Mức lương
Thương lượng
Ngành nghề
Hạn nộp hồ sơ
30/06/2025
Địa điểm
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các việc làm liên quan.
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Khác
- Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
- Số lượng cần tuyển: 3
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
- Hình thức làm việc: Hợp đồng
- Lượt xem: 0
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập tương xứng với năng lực, ứng viên có thể deal theo năng lực và kỳ vọng lương bản thân.
- Tham gia gói Bảo hiểm sức khỏe của BH Bảo Việt; tham gia đầy đủ chế độ BHXH và hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định;
- Ăn trưa, phòng tập Gym miễn phí tại công ty
- Phụ cấp điện thoại, công tác phí;
- Xém xét điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên kết quả công việc, năng lực làm việc;
- Lương tháng 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh;
- Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;
- Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, ...)
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng, Gala cuối năm, ... Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Đại học chuyên ngành Tài chính kế toán, Kinh tế, Quản trị kinh doanh
- Có từ > 3 năm kinh nghiệm trong các công việc liên quan
- Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành
- Có kỹ năng phân tích tài chính
- Hiểu biết về công ty và hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp
- Am hiểu Công ty và các ngành nghề mà công ty đang hoạt động
- Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức và giám sát thực hiện công việc
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Quản lý hoạt động đào tạo
Việc làm liên quan
Xem tất cả
GIỚI THIỆU CÔNG TY
- Địa chỉ: Tầng 5, Tòa Times Tower, Số 35 Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, Q. Thanh Xuân, Hà Nội
- Quy mô công ty: 1.000-4.999
- Đang tuyển: 0 việc làm
Công ty Cổ phần Tập đoàn F.I.T (tiền thân là Công ty Cổ phần Đầu tư F.I.T) thành lập vào ngày 08/03/2007 với sứ mệnh: Nâng tầm chất lượng cuộc sống bằng các sản phẩm và dịch vụ vượt trội. Hướng tới tầm nhìn là Tập đoàn thịnh vượng, đa ngành, có các sản phẩm và dịch vụ khác biệt, đẳng cấp, dẫn đầu, mang lại chất lượng cuộc sống tốt đẹp hơn; nơi hội tụ nhân tài, được xã hội tôn vinh.
Trải qua hơn 15 năm xây dựng và phát triển, F.I.T đã lớn mạnh trở thành một tập đoàn đầu tư uy tín, có trên 3.000 cán bộ công nhân viên, hơn mười công ty con và công ty liên kết trải khắp các vùng kinh tế