- Tuyển nguồn lao động đáp ứng các đơn tuyển chọn lao động phù hợp với các đơn hàng công ty yêu cầu.
- Tìm kiếm, khảo sát nhu cầu đi du học, XKLĐ qua các trường học liên kết, các đầu nguồn có sẵn hoặc được giới thiệu.
- Làm việc với các cơ quan chức năng, trường nghề để triển khai công tác tư vấn, tuyển dụng lao động tại địa phương.
- Xây dựng các kênh tuyển dụng qua các mối quan hệ.
- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn lao động mình tuyển được.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau xuất cảnh.
