Business Development Executive Công ty cổ phần tập đoàn Ominext

- Nghiên cứu thị trường, xu hướng tiêu dùng và đối thủ để đưa ra chiến lược bán hàng đúng đắn và cạnh tranh trên thị trường.
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng từ các data có sẵn và các công cụ marketing.
- Tham dự các buổi hội thảo, hội chợ, các hoạt động thương hiệu để nghiên cứu và kết nối với khách hàng.
- Thực hiện các hoạt động bán hàng bằng cách telesale, email,.. giới thiệu về sản phẩm và dịch vụ của công ty.
- Thuyết phục và đàm phán với khách hàng để đi đến ký kết hợp đồng sử dụng sản phẩm, dịch vụ.
- Làm việc với các phòng ban khác để đảm bảo tiến độ cung cấp dịch vụ, sản phẩm cho khách hàng.
- Thực hiện các hoạt động hậu bán hàng nhằm duy trì mối quan hệ với khách hàng. Đồng thời xem xét phản hồi và đánh giá của khách về sản phẩm, dịch vụ để thực hiện các cải tiến cần thiết.
- Thực hiện báo cáo với các cấp quản lý về KPI, OKRs mỗi tuần, mỗi tháng. Từ đó đưa ra thực trạng và hiệu suất kinh doanh và có các giải pháp điều chỉnh phù hợp.

- Thu nhập cạnh tranh cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, chứng chỉ IT,...)
- Lương tháng 13 & thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh, 6 khoản thưởng cho các ngày Lễ khác trong năm. Tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương / năm.
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức.
- Xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm. Được đào tạo trở thành Team Leader.
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (CLB: tiếng Nhật, CLB âm nhạc, CTB Nghệ thuật…)
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng: 1h/ngày, trợ cấp thai sản.
- Hưởng các chế độ chăm sóc sức khỏe đặc quyền với chương trình "Bác sĩ gia đình" dành riêng cho nhân viên của Ominext
- Các chế độ theo Luật Lao động và chính sách ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty thành viên (Omi Pharma).
- Tổ chức thường niên sự kiện chăm lo cho con của nhân viên (quốc tế thiếu nhi 1/6, trung thu, giáng sinh, …), du lịch 2 lần/ năm.
- Cơ hội đi onsite Nhật Bản ngắn hạn/dài hạn
- Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, Flexible checkin

- Tiếng Nhật N2 trở lên, giao tiếp tốt, thành thạo đọc viết
- Có khả năng giao tiếp mạch lạc, tự tin, có kỹ năng trình bày, kỹ năng tự học hỏi
- Tính cách hòa đồng, vui vẻ, năng nổ, chủ động trong công việc và không ngại các công việc mang tính lặp lại
- Am hiểu và có kinh nghiệm về marketing trong mảng IT cho thị trường Nhật
* Ưu tiên ứng viên
- Đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực IT thị trường Nhật
- Có hiểu biết về marketing là một lợi thế