BRSE/Kỹ sư Công Ty Phát Triển Nhân Lực HRVALU

* Khách hàng của HRVALU cần tuyển BrSE như sau:
JOB 01:
● Quản lý tiến độ, quản lý chất lượng, quản lý thành viên tham gia dự án
● Giao tiếp với khách hàng để hearing requirement, báo cáo tình hình tiến
độ, chất lượng dự án cho khách hàng
● Có tinh thần cầu tiến, cầu thị, nhanh nhẹn và sẵn sàng học cũng như
tiếp nhận cái mới
● Thành thạo tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
QUYỀN LỢI
● Mức lương cạnh tranh, thử việc 100% lương.
● Cung cấp thiết bị làm việc.
● Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện và trẻ trung,
máu lửa, có cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân cao.
● Cơ hội tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, nắm bắt nghiệp vụ và tư vấn
lại cho khách hàng.
● Lương tháng 13 cố định (nếu làm đủ năm).
● Thưởng năng suất theo doanh thu dự án. Với mức thưởng này và mức
lương tháng 13, nhân viên CodLUCK có thể nhận tới hơn 14 tháng
lương/năm.
● Quà nhân dịp Lễ, Tết, hiếu hỉ.
● Các chế độ BHXH, BHYT, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
● Nghỉ lễ theo lịch chung của Việt Nam.
● Các phúc lợi khác: Teambuilding hàng tháng, được coaching trực tiếp
từ Giám đốc bộ phận.
THỜI GIAN LÀM VIỆC: Từ 8:30 đến 17:30, từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần
ĐỊA CHỈ LÀM VIỆC: Duy Tân, Dịch Vọng
Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội.
QUY TRÌNH PHỎNG VẤN: 02 vòng - Offline
JOB 2.
NỘI DUNG CÔNG VIỆC
A. Phụ trách dự án (BrSE/PM Support)
• Là cầu nối giữa khách hàng, đội dự án và các bộ phận liên quan dự án.
• Cùng với team ở offshore tìm hiểu nguyên nhân và đề xuất hướng giải quyết các vấn đề
phát sinh.
• Hỗ trợ PM lên kế hoạch và giám sát tiến độ thực hiện dự án.
B. Quản lý team BrSE (10 - 15 người)
• Theo dõi tất cả các dự án của BrSE member và hỗ trợ khi cần thiết.
• Quản lý, điều phối resource, nhân sự liên quan đến team BrSE
• Tổng hợp, báo cáo issue dự án, suggest phương án giải quyết từ team BrSE lên trên
• Tổ chức và hỗ trợ tổ chức các buổi training BrSE (training tiếng Nhật, đọc hiểu spec, tạo
tài liệu design v.v...)
C. Hỗ trợ hoạt động PreSales
• Tham gia (dịch, coordinate) các buổi họp first meeting, meeting giải thích estimate,
meeting phỏng vấn (Dev/Tester) với khách hàng.
• Tạo và hỗ trợ tạo các tài liệu proposal, giải thích estimate cho các dự án mới, tài liệu
kickoff, các loại tài liệu phân tích và giải trình issue với khách hàng.
• Hỗ trợ mở rộng business với khách hàng tiềm năng.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
• Thử việc full lương.
• Thưởng tháng 13+ thưởng doanh thu (14-15 tháng lương/năm).
• Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện, đóng BHXH theo quy định luật LĐVN, khám sức khỏe
định kỳ 1 năm/lần.
• Có khu canteen riêng biệt, hiện đại.
• Tham gia các hoạt động tea break hàng ngày, event sôi động, các hoạt động thể thao như
bóng đá, game, open talk hàng tháng. Teambuilding 4 tháng/lần, du lịch hàng năm.
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
• Head Office: số 24 đường Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm,
Hà Nội
QUY TRÌNH PHỎNG VẤN
• Test tiếng Nhật + 02 vòng phỏng vấn

YÊU CẦU JOB NO.1
● Có trên 3 năm kinh nghiệm làm quản lý dự án phần mềm ( Senior)
● Phải giao tiếp được với khách hàng bằng tiếng Nhật (tương đương
level N2, hoặc N5 mà kaiwa như N2)
● Có tư duy về các hệ thống phần mềm, có kinh nghiệm làm thiết kế hoặc
requirement phần mềm là lợi thế lớn
● Thành thạo các tool về quản lý src code như git, SVN; các tool về quản
lý công việc như Redmine, Zira, Backlog, Odoo
● Có tri thức, hiểu biết một trong số các nghiệp vụ như: EC, ERP, CRM,
MKT, nhân sự, y tế, giao thông.
LỢI THẾ
● Ứng viên đã từng làm việc ở nước ngoài (Nhật, US, Singapore) là một
lợi thế lớn.
● Ứng viên có kĩ năng negotiate, thảo luận và đàm phán với khách hàng,
đối tác là một lợi thế.
● Ứng viên tốt nghiệp những trường ĐH ngành IT như BKHN, Quốc Gia,
Bưu chính viễn Thông, GTVT.... là một lợi thế.
YÊU CẦU JOB NO.2
• Trình độ tiếng Nhật N1, có khả năng giao tiếp tốt.
• Có trên 5-6 năm kinh nghiệm BrSE
• Có kinh nghiệm từ 3 năm quản lý team BrSE/Comtor từ 5-10 người.
• Có kinh nghiệm làm PM, kinh nghiệm PreSales.
• Là người có kỹ năng xử lý vấn đề tốt.