3.1/ Chế độ đãi ngộ:
- Mức lương: 15M - 30M (Thỏa thuận theo năng lực, chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn).
- Được hưởng lương các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, hiếu hỉ, sinh nhật, thưởng các ngày Lễ tết...; lương tháng thứ 13, xét tăng lương theo định kỳ hàng năm.
- Được tham gia BHXH và hưởng đầy đủ các quyền lợi do Pháp luật lao động quy định.
- Cơ hội học hỏi, làm việc với các Lãnh đạo dày dặn kinh nghiệm và nghiệp vụ chuyên môn cao.
- Có cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn (tham gia các khóa học, workshop...) phục vụ công việc.
3.2/ Sức khỏe, đời sống tinh thần, văn hóa:
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật; đồng nghiệp thân thiện.
- Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các sự kiện,...các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,...)
- Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá.
- Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 và 2 ngày thứ 7 trong tháng, từ 8:00 đến 17h30; các ngày nghỉ Lễ tết theo quy định của Nhà nước.