Area Sales Manager Công Ty CP Diana Unicharm

- Chức danh: ASM/Quản lý bán hàng tại Hà Nội
- Số lượng: 01
* Vai trò của ASM bao gồm:
- Quản lý lực lượng bán hàng bao gồm: Giám sát bán hàng, Nhân viên tiếp thị NPP;
- Phối hợp lập kế hoạch bán hàng, kế hoạch khuyến mãi, nhân sự, ngân sách bán hàng hàng tháng, quí, năm và triển khai thực hiện các kế hoạch đã được duyệt;
- Phối hợp xây dựng các chương trình khuyến mãi cho hệ thống phân phối (kênh GT) theo phạm vi được giao;
- Phối hợp quản lý, xây dựng và phát triển hệ thống phân phối, điều hành hê thống bán hàng;
- Quản lý việc tuân thủ lịch trình bán hàng, các quy định tác nghiệp của các Giám sát bán hàng;
- Đôn đốc, giám sát bán hàng thực hiện chỉ tiêu bán hàng và nội qui Công ty;
- Kiểm tra và tổng hợp báo cáo ngày, tuần, tháng của giám sát bán hàng;
- Tổng hợp quyết toán các chương trình áp dụng đối với nhân viên tiếp thị từ giám sát bán hàng;
- Thu nhập, báo cáo cập nhật các xu hướng mua bán và định vị nhãn hiệu, đề ra mục tiêu và kế họach thực hiện định kỳ cho khu vực phụ trách;
- Huấn luyện giám sát đội ngũ giám sát bán hàng, tạo dựng môi trường làm việc thúc đẩy và phát triển tinh thần đồng đội;
- Tổ chức thực hiện nghiêm túc các chương trình quảng cáo, yểm trợ, các chế độ chính sách hỗ trợ bán hàng, quản lý và điều phối các vật liệu khuyến mãi một cách hiệu quả, đánh giá kết quả chương trình;
- Báo cáo tình hình thị trường, bán hàng, độ phủ, trưng bày, khuyến mãi, tồn kho NPP.
- Phối hợp tuyển chọn Nhà phân phối/Đại lý bán hàng;
- Thúc đẩy hoạt động bán hàng của NPP và nhân viên, hoàn thành các chỉ tiêu về kinh doanh và phát triển thị trường (doanh số, tín dụng, độ phủ, cơ cấu sản phẩm, điểm mới, mức độ phục vụ khách hàng) trong bối cảnh đa nhãn hiệu và nguồn lực có hạn cho phép;
- Duy trì tiếp xúc với tất cả khách hàng chủ yếu nhằm tạo ưu thế về nhãn hiệu và trưng bày;
- Tiếp thu các ý kiến phản ánh của khách hàng, chủ cửa hàng về sản phẩm, chính sách kinh doanh, thái độ phục vụ...
- Theo dõi, báo cáo họat động của đối thủ cạnh tranh.
* Chế độ phúc lợi:
- Chế độ lương thưởng: hấp dẫn, cạnh tranh TOP đầu thị trường FMCG
- Review tăng lương 1 lần/năm
- Thưởng hiệu quả kỳ: 3 lần/năm
- Thưởng doanh số bán hàng
- Thưởng cuối năm: 2~4 tháng lương
- Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần (nghỉ T7 & CN).
- Bữa trưa được phục vụ miễn phí tại Canteen công ty, tea-break.
- Chế độ Bảo hiểm: đầy đủ theo luật như BHXH, BHYT, BHTN)
- Đặc biệt hưởng Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
- Quà 8/3 & 20/10
- Quà thiếu nhi dịp 1/6 và Tết trung thu
- Quà sinh nhật
- Khám sức khỏe hàng năm
- Du lịch nước ngoài
- Hoạt động Teambuilding hàng tháng, quý, tiệc năm mới, ...
- Tham gia các hoạt động thể thao: Bóng đá, yoga, bóng bàn, cầu lông…
- Các phúc lợi khác theo chính sách Công ty.

- Ưu tiên ứng viên trẻ (không quá 33 tuổi), năng nổ, hoạt bát và trung thực.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành.
- Ưu tiên có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Area Sales Manager hoặc 03 năm GSBH ngành hàng FMCG, ưu tiên Công ty vốn nước ngoài;
- Ưu tiên ứng viên đã từng trải qua chương trình "Management Trainee, Sales Trainee, Giám sát mại vụ... ngành FMCG.
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
- Am hiểu thị trường ngành hàng FMCG tại Hà Nội;
- Kỹ năng giao tiếp và khả năng thiết lập, quan hệ tốt với NPP/đối tác;
- Có kinh nghiệm, kỹ năng về huấn luyện và phát triển đội ngũ;
- Sẵn sàng học hỏi và khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
- Sẵn sàng đi công tác tỉnh theo yêu cầu công việc.