Trưởng Phòng Tuyển Dụng Mass Công Ty CP Đầu Tư HBR Holdings

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho khối Kinh doanh toàn tập đoàn.
• Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng khối kinh doanh hàng năm.
• Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
• Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 6-8 nhân viên).
• Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
• Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn như trường đại học, CLB sinh viên...
• Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp.
• Báo cáo trực tiếp: Tổng Giám đốc.

• Lương cứng: 18.000.000 - 25.000.000VNĐ/tháng.
• Phụ cấp: ăn trưa, gửi xe, điện thoại.
• Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
• Phụ cấp công tác.
• Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ.
• Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
• Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
• Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
• Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
• Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
• Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành bất kỳ.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (tuyển mass).
• Có tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại môi trường giáo dục.
• Có khả năng xây dựng quy trình, quy định.
• Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ.
• Quyết liệt, hướng về mục tiêu, có tư duy đo lường và cải tiến liên tục.

- Hà Nội: Số 201 Cầu Giấy, Cầu Giấy

Xin lưu ý : Ghi rõ Biết đến tin tuyển dụng tại vieclamhanoi.vn vào hồ sơ ứng tuyển của bạn. Xin cảm ơn!
Hoặc bạn có thể ứng tuyển trực tiếp ở trên trang