- Hoạch định chiến lược nhân sự đáp ứng các mục tiêu phát triển của công ty và Khối Quản lý khai thác vận hành (KQLKTVH) BĐS từng thời kỳ.
- Xây dựng các chính sách phát triển văn hóa công ty; đặc biệt là các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực thuôc Khối QLKTVH.
- Tham mưu cho BLĐ về chính sách, cơ chế trong lĩnh vực quản lý HCNS thuộc Khối vận hành
- Đề xuất cho BLĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự;
- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự. Xây dựng định biên nhân sự Khối QLKTVH.
- Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả công tác đào tạo nhân sự trong Khối Vận hành nhằm đáp ứng nhân sự đủ tiêu chuẩn vận hành các Dự án BĐS.
- Phối hợp xây dựng/ đề xuất các quy chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động gắn kết làm việc;
- Hỗ trợ các bộ Ban Quản lý Dự án trong việc quản lý nhân sự, thực hiện chức năng là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động trong công ty;
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các Quy định, Quy chế, TTr…áp dụng cho Phòng/Ban, các BQL Dự án và giám sát quá trình tổ chức thực hiện;
- Tham mưu cho BLĐ về chính sách, cơ chế trong lĩnh vực quản lý HCNS, đề xuất phương án xử lý thuộc các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự Khối vận hành
- Phối hợp cùng khối Nhân sự ngành dọc trong công tác C&B gồm: lương, phúc lợi, xử lý kỷ luật… cho Người lao động trong Công ty;
- Thực hiện các công tác Hành chính, quản lý tài sản, mua sắm trang thiết bị, ccdc… và các công tác đối nội, đối ngoại…
- Công việc khác do BLĐ giao từng thời kỳ.
VIP Mức lương
Thương lượng
Ngành nghề
Hạn nộp hồ sơ
ĐÃ HẾT HẠN
- Kinh nghiệm: Từ 3 - 4 năm
- Chức vụ: Trưởng nhóm/ Giám sát
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 28 - 45 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Quà chúc mừng sinh nhật
- Cung cấp công cụ làm việc cho nhân viên
- Chương trình chăm sóc sức khỏe dành cho nhân viên
- Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
- Cung cấp công cụ làm việc cho nhân viên
- Chương trình chăm sóc sức khỏe dành cho nhân viên
- Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, luật hoặc liên quan
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị tương đương, độ tuổi từ 28-40
- Ứng viên có thế mạnh về Đào tạo, ưu tiên đã làm các mô hình chuỗi, đã tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Đã làm việc tạo các Đơn vị vận hành BĐS chuyên nghiệp hoặc CĐT BĐS
- Kỹ năng Word, Excel tốt, kỹ năng lập các loại báo cáo tốt
- Kỹ năng làm việc nhóm, điều phối công việc
- Cẩn thận, tỷ mỉ trong công việc, trung thực, nhiệt tình có trách nhiệm cao trong công việc
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, hòa đồng
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị tương đương, độ tuổi từ 28-40
- Ứng viên có thế mạnh về Đào tạo, ưu tiên đã làm các mô hình chuỗi, đã tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Đã làm việc tạo các Đơn vị vận hành BĐS chuyên nghiệp hoặc CĐT BĐS
- Kỹ năng Word, Excel tốt, kỹ năng lập các loại báo cáo tốt
- Kỹ năng làm việc nhóm, điều phối công việc
- Cẩn thận, tỷ mỉ trong công việc, trung thực, nhiệt tình có trách nhiệm cao trong công việc
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, hòa đồng
LIÊN HỆ
Tòa nhà Eurowindow Office Building, số 2 Tôn Thất Tùng , Quận Đống Đa , Hà Nội , Viet Nam
CÁCH NỘP HỒ SƠ
Địa chỉ: Toà nhà văn phòng Eurowindow Office Building, số 02 Tôn Thất Tùng, Đống Đa, Hà Nội
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
Việc làm liên quan
Xem tất cả
GIỚI THIỆU CÔNG TY
Eurowindow Holding (EWH) - Tìm kiếm anh tài, hội tụ tinh hoa!
Eurowindow Holding là công ty cổ phần hoạt động theo mô hình Holding, nhằm quản lý phần vốn đầu tư trực tiếp và gián tiếp vào các công ty thành viên, công ty liên kết, công ty hợp tác. Thành lập năm 2007, Eurowindow Holding hoạt động trong các lĩnh vực: Sản xuất, Kinh doanh vật tư xây dựng & nội thất, Phát triển dự án bất động sản, Xây dựng & Quản lý xây dựng, Quản lý và kinh doanh bất động sản, Tài chính – Ngân hàng. Ngoài thương hiệu nổi tiếng Eurowindow và Melinh PLAZA, với chiến lược phát triển bền vững, Eurowindow Holding đã và đang phát triển hàng loạt các dự án bất động sản lớn ở trong và ngoài nước. Gần 2 thập kỷ hình thành và phát triển, Eurowindow Holding luôn khẳng định vai trò của đơn vị tiên phong với các sản phẩm chất lượng uy tín hàng đầu Việt Nam. Bên cạnh đó, Eurowindow Holding luôn tự hào vì là nơi làm việc tốt nhất dành cho những người giỏi, có tố chất, tiềm năng và khao khát phát triển – những con người luôn được tôn trọng và đối xử một cách công bằng
CBNV được trả lương đầy đủ, đúng hạn và xứng đáng với sức lao động và chất xám mà mình đã bỏ ra
CBNV được cung cấp trang thiết bị, công cụ dụng cụ, phần mềm làm việc, hệ thống quy trình quy định, chức năng nhiệm vụ tốt nhất để hỗ trợ tối đa cho công việc
CBNV được đánh giá chất lượng công việc công bằng. EWH đang áp dụng hệ thống đánh giá công việc ưu việt dựa trên định mức lao động tăng định lượng, giảm định tính. Thu nhập của CBNV được chi trả theo tiêu chí “ chế độ đãi ngộ tỷ lệ thuận với chất xám và sức lao động bỏ ra”, đặc biệt, CBNV có thể được tăng lương, điều chỉnh thu nhập liên tục nếu hiệu quả công việc thường xuyên được đánh giá Xuất sắc.
CBNV được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, bồi dưỡng kiến thức bởi các CBLĐ dày dặn kinh nghiệm và nhiệt huyết
Tại EWH, CBNV có tiềm năng và khao khát phát triển sẽ được xây dựng lộ trình phát triển rõ ràng và được thử thách, bổ nhiệm tại các vị trí đúng với tố chất và năng lực của mình
Việc làm cùng nhà tuyển dụng
Xem tất cả VIP 7 - 12 triệu
30/06/2025
VIP 9 - 12 triệu
30/06/2025
VIP Thương lượng
30/06/2025
VIP Thương lượng
30/06/2025
VIP 13 - 15 triệu
30/06/2025