Trưởng Phòng Kinh Doanh Công Ty TNHH Thời Trang ATP Việt Nam (D.CHIC)

Lên chiến lược & kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và trung hạn theo định hướng của Công ty
- Nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, thị hiếu khách hàng
- Đề xuất chiến lược & hoạch định mục tiêu kinh doanh ngắn hạn, trung hạn.
- Lập kế hoạch triển khai hoạt động kinh doanh
- Nghiên cứu, đề xuất các công cụ, giải pháp tối ưu hiệu quả kinh doanh, hoạt động vận hành & mở rộng thị phần
- Nghiên cứu, đề xuất phát triển các dòng hàng theo định hướng phát triển chung của công ty cũng như nhu cầu, thị hiếu khách hàng
- Tham mưu, dự báo thị trường, tình huống rủi ro cho BLĐ
* Phát triển bán hàng đa kênh
- Tìm kiếm, phát triển các kênh bán hàng, đối tác mới. Duy trì, mở rộng và phát triển mạng lưới khách hàng, hệ thống/kênh bán hàng để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh và mức độ chiếm lĩnh thi trường theo chiến lược của Công ty.
- Xây dựng các gói sản phẩm phù hợp với từng đối tượng đối tác.
* Triển khai, giám sát & tối ưu hiệu quả các hoạt động kinh doanh
- Triển khai, giám sát các hoạt động, sự kiện bán hàng của các chi nhánh & các kênh bán hàng khác.
- Phát triển, mở rộng thị phần khách hàng
- Xây dựng các chính sách bán hàng.
- Phối hợp với Phòng PRM, tham gia vào tất cả các hoạt động PR-Marketing nhằm thúc đẩy mục tiêu kinh doanh theo yêu cầu của Công ty.
- Theo dõi, kiểm soát hoạt động vận hành tại các chi nhánh.
- Kiểm soát chi phí các hoạt động kinh doanh theo ngân sách đã được phê duyệt.
- Theo dõi hoạt động kinh doanh tại chi nhánh & đưa ra các phương án thúc đẩy doanh thu cho từng chi nhánh
* Theo dõi & quản lý điều chuyển hàng hóa
- Theo dõi, kiểm soát tình trạng hàng hóa, phân tích & điều chuyển hàng hóa giữa các kênh bán hàng để tối ưu hiệu quả kinh doanh.
* Quản lý nhân sự
- Xây dựng và phát triển nhân sự phòng kinh doanh hoạt động theo đúng tầm nhìn, văn hóa và chiến lược phát triển công ty.
- Quản lý, giao chỉ tiêu và chịu trách nhiệm giám sát quá trình làm việc của phòng kinh doanh.
- Xây dựng và đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Phối hợp với Phòng Nhân sự trong việc tuyển dụng, đánh giá, khen thưởng và kỷ luật cũng như những chương trình đào tạo & phát triển nhân viên.
* Công việc khác
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật định của nhà nước;
- Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước;
- Các chế đô ̣khác: Thưởng, phúc lợi, thăng tiến…theo quy định của Công ty;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp trẻ trung, năng động, thân thiện;

* Yêu cầu:
- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành thời trang.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản lý, quản trị Kinh doanh, kinh tế hoặc các ngành học có liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Trình độ ngoại ngữ: Đọc, hiểu
- Am hiểu về thị trường thời trang (mảng kinh doanh, bán lẻ, vận hành, đào tạo)
- Chủ động và tốc độ trong công việc
* Kỹ năng:
- Lập kế hoạch & tổ chức thực hiện
- Kỹ năng quản lý
- Kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp
- Kỹ năng làm việc độc lập & làm việc nhóm
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng tổ chức, quản lý nhân sự
- Kỹ năng xử lý tình huống, vấn đề phát sinh
- Kỹ năng đào tạo, định hướng phát triển
- Tư duy phân tích, tổng hợp, logic