Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự [Hà Đông - Hà Nội] - Thu Nhập Cạnh Tranh, Phỏng Vấn Đi Làm Ngay Công Ty Cổ Phần Ribeto Group

• Tham mưu cho Ban Giám đốc về tái cấu trúc doanh nghiệp, xây dựng cơ cấu tổ chức với chức năng nhiệm vụ rõ ràng cho từng phòng ban, chuẩn hóa mô tả công việc từng vị trí
• Xây dựng các kế hoạch nhân sự theo kế hoạch kinh doanh và theo chiến lược Công ty. Dẫn dắt và đảm bảo hoạt động hành chính nhân sự đạt chỉ tiêu đã cam kết.
• Phối hợp cùng các phòng ban việc xây dựng, hoàn thiện và triển khai hệ thống các nội quy, quy trình làm việc, quy định vận hành, danh mục báo cáo
• Xây dựng và triển khai thực hiện các hệ thống chính sách đãi ngộ nhân sự, chế độ lương, thưởng, phúc lợi,.. phù hợp với các quy định của pháp luật, tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Xây dựng và phát triển văn hóa trong doanh nghiệp; chủ trì tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự trong công ty, kết nối với các công ty trong cùng hệ sinh thái.
• Chủ trì xây dựng và triển khai thực hiện hệ thống đánh giá nhân viên, thi đua, khen thưởng, kỷ luật
• Xây dựng phát triển hệ thống quản trị nhân sự như chính sách tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
• Tổ chức, thực hiện hoạt động hành chính như quản lý tài sản, dụng cụ thiết bị, đồng phục,... cho các phòng ban trong phạm vi quản lý.
• Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo giao phó.

• Thu nhập 20-25 triệu (thỏa thuận tùy năng lực và kinh nghiệm làm việc thực tế)
• Thời gian thử việc: 02 tháng
• Môi trường làm việc: năng động, chủ động, chuyên nghiệp
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, và các chế độ đãi ngộ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
• Chế độ thưởng: thưởng theo doanh thu, thưởng hiệu quả công việc
• Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân

Kinh nghiệm

• Đã có kinh nghiệm ít nhất 5 năm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự và 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 100 nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại chuỗi bán lẻ, chuỗi siêu thị, nghành FMCG
• Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành: Nhân Sự, Quản trị Kinh doanh, ...
• Am hiểu về quản trị nhân sự, luật lao động, hệ thống KPI, khung năng lực. Nắm vững các kỹ năng quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
• Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng,

Phẩm chất

• Tư duy logic, mạch lạc.
• Tự tin, quyết đoán, hành động quyết liệt
• Giao tiếp & thuyết trình tốt
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, làm việc nhóm, chịu được áp lực cao.
• Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, năng động, sáng tạo.