Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Vega Corporation

Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện theo tháng/quý/năm.
- Duy trì, kiểm soát chất lượng ứng viên của các thành viên trong nhóm, đảm bảo KPI đã đặt ra
- Giám sát, đánh giá hiệu quả nhân viên, đảm bảo các KPI về số lượng CV và chất lượng dịch vụ đã cam kết
- Đào tạo, giám sát và động viên nhân viên trong nhóm.
- Phối hợp cùng phòng Marketing trong quá trình triển khai các chiến dịch Employer Branding.
- Xây dựng và điều chỉnh bộ quy trình, hướng dẫn triển khai hoạt động Tuyển dụng.
- Thực hiện báo cáo định kỳ
- Các nhiệm vụ khác theo dự phân công của cấp trên

- Mức lương 18 – 20 triệu thỏa thuận xứng đáng với năng lực
- Tăng lương định kỳ hàng năm
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Đóng BHXH và hưởng các ngày nghỉ phép, nghỉ lễ hàng năm theo quy định công ty
- Được hưởng các quyền lợi theo chính sách của Công ty (team building, company trip,..)

Năng lực chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế lao động, quản trị nhân lực hoặc các chuyên nghành khối quản trị
- Trên 3 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực tuyển dụng nhân sự tại các Công ty quy mô trên 200 nhân sự
- Giọng nói chuẩn, truyền cảm, không nói ngọng, nói lắp
- Thành thạo trong việc lên ý tưởng, trình bày ý tưởng, viết, lập kế hoạch, tương tác nhóm, phân tích số liệu trong các chiến dịch tư vấn.
- Ứng viên có kiến thức về Employer Branding là một điểm cộng
Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng truyền cảm hứng
- Kỹ năng lãnh đạo (leader): phân công, theo dõi, đánh giá, kết nối, training…