- Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch, xây dựng và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hàng năm;
- Chịu trách nhiệm làm việc với các PB để xác định nhu cầu và tiếp nhận đề nghị tuyển dụng;
- Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng, kiểm soát và đánh giá tuyển dụng định kỳ tuần/tháng/quý/năm theo khu vực phụ trách;
- Thực hiện sàn lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn tuyển dụng các vị trí tuyển dụng được phân công phụ trách;
- Tham gia rà soát, điều chỉnh, cập nhật và bổ sung câu hỏi/bài test đầu vào chất lượng các vị trí tuyển dụng;
- Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc;
- Thực hiện báo cáo/phân tích khác theo yêu cầu từ CBQL.
- Truyền thông:
- Tham gia xây dựng các kênh, các nền tảng xã hội để quảng bá hình ảnh nhân sự, thu hút ứng viên như Fanpage, tiktok;
- Thực hiện kiểm tra, bổ sung kế hoạch truyền thông tuyển dụng định kỳ hàng tháng (Về content + Hình ảnh);
- Tham gia tổ chức các hoạt động/sự kiện liên quan đến công tác tuyển dụng (job fair, hội thảo,...);
- Đẩy mạnh, phát triển mối quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn lao động; (Trường Đại học, Cao Đẳng, đơn vị cung ứng lao động, trung tâm việc làm...);
- Thực hiện báo cáo tiến độ và hiệu quả truyền thông định kì.
