Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư MYAN
  • Kinh nghiệm: Từ 5 - 6 năm
  • Chức vụ: Khác
  • Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
  • Số lượng cần tuyển: 5
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
  • Hình thức làm việc: Hợp đồng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Trợ giúp trong việc quản lý, điều hành, theo dõi, triển khai, thực hiện các công việc/dự án liên quan đến hoạt động chung của công ty
  • Tham mưu, giúp việc trực tiếp cho Chủ tịch để giám sát, đôn đốc việc lập và triển khai kế hoạch, các chương trình hành động của Hội đồng quản trị, ban Điều hành công ty
  • Trực tiếp đào tạo, hướng dẫn, quản lý, điều hành khối kinh doanh, bán hàng, sản xuất
  • Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, tổ chức các cuộc họp, tổng hợp và triển khai nội dung các cuộc họp.
  • Tham dự, ghi nhận và tổng hợp nội dung đánh giá các cuộc họp, các đối tác để phục vụ việc quản lý theo dõi đôn đốc và xúc tiến phát triển công việc hiệu quả
  • Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, xử lý thông tin, văn bản, tài liệu từ các Phòng Ban và tổng hợp gửi lên Lãnh đạo.
  • Đưa ra mục tiêu, định hướng phát triển của công ty.
  • Xây dựng các quy trình, quy định, kế hoạch... nhằm phục vụ tốt nhất cho khách hàng
  • Lên phương án bảo vệ cho các mục tiêu theo yêu cầu của khách hàng.
  • Thực hiện đi khảo sát các mục tiêu khi khách hàng có nhu cầu sử dụng sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
  • Chịu trách nhiệm hỗ trợ khối chỉ huy xử lý các sự vụ xảy ra tại mục tiêu khi phát sinh.
  • Thực thi nhiệm vụ theo chức năng quyền hạn. Chịu trách nhiệm mọi mặt về quản lý điều hành. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty
  • Làm những việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của Chủ tịch.
  • Các công việc khác được yêu cầu.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  • Lương và phúc lợi hấp dẫn, cạnh tranh (thỏa thuận trong buổi phỏng vấn)
  • Cơ hội thăng tiến trong Công ty.
  • Xét tăng lương 2 lần/năm
  • Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT
  • Chế độ nghỉ Lễ theo quy định của Nhà nước, thưởng Lễ theo quy định Công ty
  • Đào tạo và phát triển chuyên sâu các nghiệp vụ .
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp và hỗ trợ từ đồng nghiệp và quản lý.
  • THỜI GIAN LÀM VIỆC: 8h00 - 17h00 (Thứ Hai đến Thứ Bảy)
YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên
  • Có 5 năm kinh nghiệm làm kinh doanh, điều hành kinh doanh, vận hành tổ chức
  • Am hiểu các nghiệp vụ về sản xuất, đặc biệt là ngành hàng FMCG
  • Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt.
  • Có kỹ năng viết báo cáo, tổng hợp - cập nhật thông tin.
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
  • Tác phong chuyên nghiệp, tự tin.

CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: 187 Cầu giấy, HN

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

Công ty TNHH Thương Mại và Đầu tư MYAN là chủ sở hữu thương hiệu thời trang nữ MYAN.

Thương hiệu MYAN được thành lập từ năm 2013, hướng tới phục vụ đối tượng là khách hàng nữ tuổi từ 18-35, MYAN liên tục ra mắt những mẫu quần áo trẻ trung xinh đẹp, cập nhật xu thế với giá cả phải chăng và luôn nhận được phản hồi rất tốt từ phía khách hàng. 

Nhờ đáp ứng được kì vọng của khách hàng, từ khởi đầu rất khiêm tốn, tới nay MYAN đã có hệ thống gồm đại lý 4 cửa hàng nhượng quyền tại Hà Nội, và đặc biệt là 1 hệ thống bán sỉ và bán hàng online đang tăng trưởng rất mạnh mẽ. Công ty tập trung vào việc thiết kế sản phẩm, sản xuất, marketing và làm thương hiệu, còn hệ thống đại lý nhượng quyền của các chủ sở hữu cá nhân riêng biệt sẽ tập trung vào việc phát triển hệ thống bán lẻ và phân phối sản phẩm đến tay người tiêu dùng.

Hai tôn chỉ cho sự tồn tại của MYAN là phụng sự khách hàng và nỗ lực vì đội ngũ nhân viên. Rất nhiều thành viên trong đội ngũ từ khởi đầu là nhân viên cấp thấp khi chứng minh được năng lực đã được thăng tiến nhanh chóng lên các vị trí cao trong công ty và có mức thu nhập tăng nhiều lần so với lúc mới vào. 

Mục tiêu MYAN là liên tục phát triển nhanh chóng để:

1/ có môi trường làm việc ngày càng tốt hơn, chuyên nghiệp hơn cho đội ngũ nhân viên.

2/ các cơ hội thăng tiến liên tục được mở ra cho đội ngũ nhân viên, qua đó họ có cơ hội được đảm đương những công việc có tính thách thức cao hơn và đồng thời có được những mức thu nhập ngày càng tốt hơn.

Việc làm Hà Nội theo khu công nghiệp