Tổ Trưởng Toán THPT Trường Ngôi Sao Hoàng Mai

1. Quản lý chuyên môn và chất lượng giảng dạy

• Quản lý, điều phối và kiểm soát chất lượng dạy và học của tổ
• Theo dõi tiến bộ của học sinh để đánh giá chất lượng giảng dạy của GV và có các đề xuất với BGH về phương án nâng cao chất lượng giảng dạy trong bộ môn

2. Lập kế hoạch hoạt động và báo cáo công việc của Tổ chuyên môn

• Kế hoạch hành động/Báo cáo năm học của Tổ chuyên môn
• Kế hoạch chuyên đề và phân công giáo viên dạy chuyên đề cho cả năm học
• Lập kế hoạch đề xuất phân công chuyên môn cho GV trong tổ đảm bảo phát huy được năng lực, nguyện vọng
• Lập kế hoạch tuần và báo cáo tình hình trong tuần gửi BGH.

3. Chịu trách nhiệm quản lý, giám sát và nâng cao năng lực chuyên môn của giáo viên

• Dự giờ đánh giá giáo viên, kiểm tra HSSS
• Tổ chức sinh hoạt chuyên môn định kỳ
• Tổ chức các tiết học chuyên đề của tổ chuyên môn.

4. Thực hiện giảng dạy theo phân công của Nhà trường

5. Các công việc khác theo phân công của BLĐ.

• Mức lương và quyền lợi: cạnh tranh tùy thuộc và kinh nghiệm và năng lực
• Phụ cấp ăn 1 triệu/tháng, tham gia BHXH, BHYT...và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
• Được tài trợ 100% học phí cho con cán bộ quản lý khi ký HĐLĐ chính thức, giảm thêm 50% học phí cho con thứ hai của cán bộ quản lý khi có thâm niên làm việc từ 3 năm trở lên; tài trợ 50% tiền học phí cho con GV-NV ngay khi ký HĐLĐ chính thức, giảm 100% học phí cho con thứ nhất và 50% học phí cho con thứ hai khi GV-NV có thâm niên làm việc từ 3 năm trở lên; miễn phí 100% tiền ăn và tiền bán trú cho con CBGV-NV khi ký HĐLĐ chính thức.
• Thưởng các ngày Lễ tết trong năm, thưởng năm học, thưởng 20/11, thưởng thâm niên, thưởng Tết Âm lịch...
• Nghỉ mát năm, thăm hỏi hiếu hỉ, ốm đau, các hoạt động gắn kết nhân viên.
• Được làm việc trong môi trường thân thiện và có các nhà giáo tâm huyết, có trình độ chuyên môn cao.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản lý Giáo dục hoặc chuyên ngành Sư phạm liên quan
• Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong môi trường giáo dục
• Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và đào tạo, phát triển nhân sự kế thừa.
• Tâm huyết giáo dục, có lòng yêu nghề và yêu mến học sinh.
• Am hiểu các phương pháp giáo dục học sinh và đào tạo đội ngũ giáo viên.
• Tinh thần sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ đồng nghiệp và xây dựng tập thể đoàn kết