- Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng các nền tảng tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội để tìm kiếm và thu hút ứng viên phù hợp.
- Sàng lọc hồ sơ: Đọc và phân loại hồ sơ ứng viên, đánh giá các tiêu chí phù hợp với yêu cầu công việc.
- Gọi điện và phỏng vấn sơ bộ: Liên hệ với ứng viên để đặt lịch phỏng vấn hoặc thực hiện phỏng vấn sơ bộ nhằm đánh giá kỹ năng và sự phù hợp.
- Hỗ trợ tổ chức phỏng vấn: Lên lịch và chuẩn bị các buổi phỏng vấn bao gồm chuẩn bị tài liệu và book phòng họp...
- Theo dõi và quản lý dữ liệu ứng viên: Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên, theo dõi tình trạng của từng ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
- Hỗ trợ các công việc khác theo phân công của cấp quản lý trực tiếp