1. Hỗ trợ công tác tuyển dụng
- Lọc hồ sơ ứng viên
- Liên lạc ứng viên, đặt lịch phỏng vấn.
- Kiểm tra thông tin, hồ sơ ứng viên.
- Nhập và kiểm tra data ứng viên
2. Hỗ trợ các nhiệm vụ hành chính ở văn phòng
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân viên.
- Chuẩn bị tài liệu cho các chương trình đào tạo, hội nghị, danh sách nhân viên tham gia.
- Sắp xếp, chuẩn bị trang thiết bị: phòng họp, điểm danh, in ấn,....
- Tham gia phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
- Báo cáo công việc cho quản lý trực tiếp.