Quản Lý Nhân Sự Công Ty TNHH Fujikura Fiber Optics Việt Nam

– Tham gia cùng ban giám đốc trong việc quản trị tổng thể công ty cũng như đưa ra các định hướng, chiến lược phát triển chung và góp phần triển khai các chiến lược đó.
– Hoàn thiện và phát triển bộ quy chuẩn về tư duy, hành xử và phương pháp làm việc đặc trưng của công ty
– Xây dựng hệ thống nhân sự toàn diện, có chiều sâu và quản trị vận hành hệ thống nhân sự.
– Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự các cấp cũng như xây dựng hệ thống, quy trình tuyển dụng. Đặc biệt trong giai đoạn mở rộng tiếp theo thì việc tuyển dụng bổ sung các nhân sự chất lượng là một mảng việc có tầm quan trọng hàng đầu.
– Xây dựng hệ thống, quy chuẩn đào tạo nội bộ và quản lý triển khai việc đào tạo đó trên toàn hệ thống. Hệ thống đào tạo nội bộ, phát triển năng lực nhân sự là một thành phần quan trọng mang tính chiến lược để đảm bảo sự hoạt động và phát triển ổn định, bền vững cũng như đảm bảo chất lượng vận hành nội bộ và cung cấp sản phẩm cho khách hàng.
– Hoàn thiện cơ chế lương thưởng – đãi ngộ và các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc gắn với việc trả lương và khuyến khích được sự phát triển năng lực nhân sự.
– Góp phần xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp có bản sắc rõ nét, có ảnh hưởng tích cực tới hoạt động vận hành của doanh nghiệp.

Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kết quả mang lại.
Làm việc trong môi trường trẻ và cởi mở, tôn trọng và tạo điều kiện phát huy giá trị cá nhân.
Được tiếp cận tới hệ thống quy trình, công cụ tương tác công việc và quản trị tri thức đẳng cấp, được ứng dụng trên đầu ngón tay tại Việt Nam.
Cơ hội thăng tiến rộng mở trong một công ty đang trên đà phát triển.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước và tham gia hoạt động du lịch, teambuilding thường niên.
Được đào tạo tiếng Anh miễn phí.

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm/ quản lý
Có năng lực và kinh nghiệm ở trong một số mảng việc cốt lõi mô tả ở bên trên
Tư duy nhanh nhạy, làm việc có hệ thống.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thiết lập mối quan hệ tốt.
Nhạy cảm trong khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và có tiếng Anh tốt.