Công ty Cổ phần Z Holding
  • Kinh nghiệm: Từ 4 - 5 năm
  • Chức vụ: Khác
  • Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
  • Số lượng cần tuyển: 4
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
  • Hình thức làm việc: Hợp đồng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tham mưu, tư vấn và thực hiện cùng Trưởng Ban về các vấn đề liên quan đến hoạt động của Ban Đào tạo;
  • Xác định nhu cầu và lên kế hoạch đào tạo các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho nhân viên;
  • Xây dựng dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cùng Trưởng Ban
  • Tiến hành phân tích, xây dựng khung năng lực và ứng dụng sau đào tạo cho đội ngũ kế thừa;
  • Hợp tác với các phòng ban để thực hiện các chương trình phát triển nghề nghiệp ban đầu cho người mới / chuyên viên / quản lý thông qua chương trình đào tạo xuyên suốt phát triển Lộ trình thăng tiến
  • Review và đề xuất sửa đổi, cải tiến các quy trình, quy định về các công việc phòng /ban đang phụ trách để phù hợp với cách thức vận hành hiện tại và mô hình phát triển của công ty theo quý.
  • Xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của công ty.
  • Xây dựng hệ thống quy trình, quy định đào tạo;
  • Xây dựng kế hoạch, ngân sách đào tạo tháng/quý/năm;
  • Thiết kế, xây dựng và tổ chức triển khai chương trình đào tạo;
  • Trực tiếp giảng dạy một số khóa đào tạo;
  • Xem xét nhu cầu, mục tiêu đào tạo để có kế hoạch về việc mời diễn giả, chuyên gia về chuyên môn;
  • Đánh giá, đo lường chất lượng các chương trình đào tạo;
  • Quản lý cơ sở dữ liệu đào tạo, thư viện tài liệu đào tạo;
  • Nghiên cứu, làm việc cùng Trưởng Ban nhằm tìm ra những điểm cần khắc phục trong các chương trình đào tạo đang được tổ chức và tìm ra biện pháp cải thiện phù hợp để nâng cao chất lượng đào tạo;
  • Thực hiện báo cáo và các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  • Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
  • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
  • Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
  • Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp.
  • Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
  • Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
  • Môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên; Ngành nghề ưu tiên: Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, kinh tế, ngoại ngữ, giáo dục hoặc các ngành có liên quan đến công việc đào tạo nguồn nhân lực.
  • Có kiến thức trong việc đào tạo, thiết lập, xây dựng các phương pháp giảng dạy đa dạng, chất lượng và hiệu quả.
  • Kinh nghiệm: Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm liên quan đến chuyên môn;
  • Kỹ năng giao tiếp, truyền cảm hứng;
  • Kỹ năng đào tạo thành thạo
  • Kỹ năng tổ chức, thiết kế bài giảng
  • Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch;
  • Trung thực và có trách nhiệm trong công việc;
  • Làm việc nhiệt huyết, quyết liệt;
  • Tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp;
  • Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
  • Nam/Nữ; Trên 35 tuổi;
CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: Tầng 11, Tòa nhà Gold Tower, 275 Nguyễn Trãi, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

Về Z HOLDING

Kính thưa quý Khách hàng, quý Đối tác, cùng toàn thể cán bộ nhân viên,

Công Ty Cổ Phần Z Holding được thành lập ngày 20 tháng 06 năm 2015, hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, đầu tư phát triển dự án công nghệ, tư vấn đầu tư bất động sản,… trong nước và ngoài nước.

Thương mại điện tử là một ngành công nghiệp trẻ tại Việt Nam, đang trên đà phát triển lý tưởng. Đặc biệt, hơn 2 năm dịch Covid đã thay đổi thói quen mua sắm của đa số người tiêu dùng từ mua sắm trực tiếp sang mua sắm online. Đây là một trong những đòn bẩy tạo ra những con số phát triển đáng kinh ngạc của ngành thương mại điện tử Việt Nam trong những năm gần đây và đưa Z Holding phát triển, vươn tầm không chỉ trong nước mà còn vươn ra thị trường nước ngoài.

Trên thương trường, Z Holding không phải là một doanh nghiệp có bề dày lịch sử nhưng với tốc độ phát triển như vũ bão của những người khổng lồ về tư tưởng và nhiệt huyết đã đưa Z Holding từ con số 0 tròn trĩnh thành một tập đoàn lớn có mạng lưới các hệ thống lớn mạnh. Mỗi hệ thống lại là sự tập hợp chuỗi các công ty bề thế kinh doanh đa ngành với tổng nguồn lực khổng lồ.

Đối với cán bộ công nhân viên trong công ty, Z Holding được coi là ngôi nhà thứ hai. Với niềm tin mỗi con người đều sở hữu tiềm năng vô hạn, lòng nhiệt huyết, sự chính trực và khát khao hiện thực hóa ước mơ của chính mình. Chỉ cần bạn có niềm tin, đặt sự hy vọng của mình tương xứng với mục tiêu của bạn thì mọi thứ đều có thể. Z Holding sẽ là bệ phóng để giúp mỗi nhân viên phát huy tối đa tinh thần sáng tạo, khả năng tự hoàn thiện, tạo sức mạnh và động lực thúc đẩy mọi thành viên của công ty làm việc. Bên cạnh đó, chúng tôi ủng hộ tinh thần làm việc hợp tác, tin cậy và cởi mở trong công ty.

Trân trọng!

Việc làm Hà Nội theo khu công nghiệp