Công Ty Cổ Phần Eurowindow Holding
  • Kinh nghiệm: Từ 1 - 2 năm
  • Chức vụ: Khác
  • Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
  • Hình thức làm việc: Hợp đồng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Thực hiện bán hàng dự án
  • Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng thông qua các kênh marketing của Công ty, đối tác, khách hàng cũ và cá nhân tự khai thác
  • Thu thập thông tin khách hàng, đàm phán với KH về các nội dung trong dự thảo, thống nhất với KH và các BP liên quan để chốt HĐ và đăng ký MSKH,các bộ để hỗ trợ tổng thầu, tư vấn thiết kế, CĐT, theo dõi thông tin mời thầu, mua hồ sơ mời thầu/hồ sơ mời chào giá.
  • Đầu mối làm việc với các BP liên quan triển khai công tác chuẩn bị hồ sơ thầu
  • Soạn dự thảo HĐ theo mẫu của CĐT hoặc của Công ty gửi cho các BP liên quan, hồ sơ bảo lãnh hợp đồng, bảo lãnh tạm ứng, đề nghị thanh toán...; hỗ trợ, đôn đốc theo dõi thanh toán tạm ứng.
  • Chuyển hồ sơ cho Ban QLCDA theo quy trình và hoàn thiện các hồ sơ thủ tục bảo lãnh HĐ, tạm ứng với Kế toán.
  • Theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng
  • Phối hợp với các bộ phận để kiểm soát thay đổi thiết kế, bổ sung dẫn đến phát sinh tăng/giảm giá trị HĐ;
  • Tiếp nhận và chuyển thông tin cho các BP liên quan xử lý các yêu cầu, khiếu nại, phàn nàn của khách hàng
  • Quản lý bộ phận kinh doanh dự án hoàn thành các công việc được giao
  • Hỗ trợ Chuyên viên kinh doanh dự án trong việc đàm phán các hợp đồng dự án
  • Quản lý các công việc của bộ phận đảm bảo hoàn thành kế hoạch công ty giao
  • Thực hiện các chỉ đạo khác của Ban lãnh đạo chi nhánh
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

1.Thu nhập:

  • Thu nhập không giới hạn gồm lương cứng thỏa thuận từ 16 triệu hoa hồng (Lũy tiến theo doanh số) phụ cấp (Xăng xe, cơm, điện thoại, chi phí tiếp khách);
  • Mức thưởng theo tháng/quý/giữa năm/cuối năm hấp dẫn có kết quả làm việc xuất sắc;
  • Được thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng cuối năm theo đóng góp; thưởng thi đua; thưởng sáng kiến cải tiến.

2. Chế độ đãi ngộ:

  • Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định;
  • Được mua thẻ khám sức khỏe cho quản lý
  • Sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ đối người lao động và gia đình;
  • Tham gia các khóa đào tạo về sản phẩm, kỹ năng, quy trình - phần mềm nhằm nâng cao trình độ chuyên môn;
  • Cơ hội thăng tiến cho cá nhân gắn bó lâu dài và năng lực tốt.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, kiến trúc, kỹ thuật.
  • Có từ 1 năm kinh nghiệm về kinh doanh, bán hàng. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm bán hàng trong lĩnh vực cửa, vật liệu xây dựng, nội thất, bất động sản.
  • Am hiểu kiến thức về thị trường, tâm lý khách hàng, đối thủ cạnh tranh và hoạt động kinh doanh.
  • Kỹ năng tìm kiếm khách hàng, Kỹ năng giao tiếp, đàm phán.
  • Có tư duy tích cực, tinh thần cầu tiến
  • Khả năng làm việc và chịu áp lực công việc, chỉ tiêu doanh số.
CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: Toà nhà văn phòng Eurowindow Office Building, số 02 Tôn Thất Tùng, Đống Đa, Hà Nội

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

Eurowindow Holding (EWH) - Tìm kiếm anh tài, hội tụ tinh hoa!
Eurowindow Holding là công ty cổ phần hoạt động theo mô hình Holding, nhằm quản lý phần vốn đầu tư trực tiếp và gián tiếp vào các công ty thành viên, công ty liên kết, công ty hợp tác. Thành lập năm 2007, Eurowindow Holding hoạt động trong các lĩnh vực: Sản xuất, Kinh doanh vật tư xây dựng & nội thất, Phát triển dự án bất động sản, Xây dựng & Quản lý xây dựng, Quản lý và kinh doanh bất động sản, Tài chính – Ngân hàng. Ngoài thương hiệu nổi tiếng Eurowindow và Melinh PLAZA, với chiến lược phát triển bền vững, Eurowindow Holding đã và đang phát triển hàng loạt các dự án bất động sản lớn ở trong và ngoài nước. Gần 2 thập kỷ hình thành và phát triển, Eurowindow Holding luôn khẳng định vai trò của đơn vị tiên phong với các sản phẩm chất lượng uy tín hàng đầu Việt Nam. Bên cạnh đó, Eurowindow Holding luôn tự hào vì là nơi làm việc tốt nhất dành cho những người giỏi, có tố chất, tiềm năng và khao khát phát triển – những con người luôn được tôn trọng và đối xử một cách công bằng
CBNV được trả lương đầy đủ, đúng hạn và xứng đáng với sức lao động và chất xám mà mình đã bỏ ra
CBNV được cung cấp trang thiết bị, công cụ dụng cụ, phần mềm làm việc, hệ thống quy trình quy định, chức năng nhiệm vụ tốt nhất để hỗ trợ tối đa cho công việc
CBNV được đánh giá chất lượng công việc công bằng. EWH đang áp dụng hệ thống đánh giá công việc ưu việt dựa trên định mức lao động tăng định lượng, giảm định tính. Thu nhập của CBNV được chi trả theo tiêu chí “ chế độ đãi ngộ tỷ lệ thuận với chất xám và sức lao động bỏ ra”, đặc biệt, CBNV có thể được tăng lương, điều chỉnh thu nhập liên tục nếu hiệu quả công việc thường xuyên được đánh giá Xuất sắc.
CBNV được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, bồi dưỡng kiến thức bởi các CBLĐ dày dặn kinh nghiệm và nhiệt huyết
Tại EWH, CBNV có tiềm năng và khao khát phát triển sẽ được xây dựng lộ trình phát triển rõ ràng và được thử thách, bổ nhiệm tại các vị trí đúng với tố chất và năng lực của mình