- Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng, phụ trách khối Văn phòng.
- Tham gia xây dựng chương trình tuyển dụng theo đề xuất của các phòng, ban, bộ phận.
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.
- Ký hợp đồng tuyển dụng ban đầu với CBNV (HĐ thử việc, HĐ đào tạo nghề, tập nghề ...)
- Kiểm tra tính đầy đủ và hợp lệ hồ sơ lý lịch CBCNV
- Lập các báo cáo tuyển dụng theo tuần, tháng, quý, năm Khảo sát thị trường lao động và đề xuất các chính sách tuyển dụng