1. Quản lý tiền lương:
– Xử lý, sửa lỗi kế hoạch ca và kiểm tra dữ liệu chấm công để tổng hợp Danh sách nhân viên toàn thời gian và bán thời gian từ hệ thống SAP.
– Kiểm tra ngày nghỉ phép hàng năm, ngày nghỉ bù, dữ liệu làm thêm giờ của nhân viên Toàn thời gian và Bán thời gian
– Xử lý bảng lương nhân viên bán thời gian.
2. Thuế TNCN & Bảo hiểm xã hội:
– Đăng ký mã số thuế TNCN và thuế TNCN phụ thuộc cho người lao động.
– Kiểm tra mã số thuế TNCN cho toàn thể nhân viên.
– Xử lý các yêu cầu bồi thường bảo hiểm xã hội cho người lao động.
– Hoàn tất thủ tục chuyển sổ BHXH cho nhân viên nghỉ việc
3. Hợp đồng lao động:
– Lập và kiểm tra hợp đồng lao động cho nhân viên mới
– Lập phụ lục hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng, quyết định chấm dứt hợp đồng
– Đảm bảo hợp đồng lao động và phụ lục hợp đồng lao động được giao cho người lao động đúng thời hạn.
4. Quản lý hồ sơ nhân viên:
– Lập hồ sơ và cập nhật hồ sơ nhân sự cho nhân viên mới.
– Quản lý hồ sơ nhân viên
5. Nội quy và quy định:
– Tuân thủ mọi quy trình làm việc, chính sách, nội quy, quy định của công ty
– Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn nhân viên siêu thị thực hiện nội quy, quy định.
6. Các nhiệm vụ khác:
– Hỗ trợ công việc chung của bộ phận trong mảng tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động
– Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết.
– Các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm khác theo sự phân công của quản lý.